公司排班每天工时都在八个小时以上，有时九个小时，八个半小时，这合法吗

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• 问公司加班费半个小时加了一个小时算加班吗?
  

  这个各地最低标准是不一样的，你可以到劳动部门去咨询．说半个小时算加班吗周六日上班当然算加班，而且要付双倍的工资有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

• 问每天上班15个小时算违法吗?
  

  每天上班15小时违反劳动法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

• 问一天上班时间八个半小时,之后会一个月有一次两次留下来开会,时间总归1个小时左右,这事合理的吗？
  

  你一天上班9个小时，那么你一周休息几天，是双休日都休息的话，那么你一周上班时间是45小时。超出了劳动法规定的一周不得超出44小时的规定，超出的一个小时可以按加班算；还有你说的加班8小时，不知你指的是什么时间加班8小时，是在双休日还是法定节假日，加班的标准是不一样的。工作日的加班一小时按一小时工资100%计算，双休日加班按日工资的200%计算，法定节假日是按日工资的300%计算。

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