用人单位与员工的试用期具体有多长时间
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员工的试用期不得超过六个月。具体要根据双方签订劳动合同期限决定,如劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>用人单位与员工解除劳动合同拖欠工资多长时间算违法
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没有具体时间的规定。用人单位未及时发放工资就算是违反劳动法了。劳动者可以解除劳动合同,并且可以要求经...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位与员工签的劳动合同能有效期多长时间,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询软著的有效期是多长时间
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位不签劳动合同,员工也能拒绝与单位签劳动合同吗?
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“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公司工作,公司应于2010年7月1日前与你签订...
香港在线咨询顾问团咨询我>>工伤职工与单位解除劳动合同后多长时间能得到赔偿金
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工伤职工与单位解除劳动合同,其赔偿金通常是在办结工作交接时支付,用人单位也可以和劳动者协商在下一次工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工要求解除劳动合同提前多长时间通知单位
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员工要求解除劳动合同需要提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内的劳动者需要提前三日通知用人单位。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位与员工签的劳动合同能有效期多长时间,律师怎么看
借条的期限是多长时间有效
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询担保合同诉讼时效为多长时间
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位与劳动者签订的劳动合同中,劳动合同的期限为多长时间呢?
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根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的期限分为3中:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司与员工签了劳动合同工伤期间单位能赔偿吗
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1、单位签假合同,出了工伤也是要按《工伤保险条例》和《社会保险法》的规定承担各项赔偿的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位与员工签的劳动合同能有效期多长时间,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位不签劳动合同还是与员工拒签劳动合同呢
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用人单位不签劳动合同:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么单位能与员工建立劳动合同
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下列单位才能跟员工订立劳动合同:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工应该怎样与单位签订劳动合同?
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遵循下列原则订立合同: 1.在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用工主体资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到单位与员工签的劳动合同能有效期多长时间,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤期间公司能否与员工解除劳动合同,单位能否与员工解除劳动合同
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1、可以解除合同,但你可以享受工伤待遇。 2、如果被确认丧失或者部分丧失劳动能力,就不能解除。依据是,《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>2022年单位与员工签劳动合同的期限是多久
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1、单位与员工一般签定的劳动合同期限是两三年,也可以签十几二十年,具体期限由与用人单位和劳动者协商确定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>招工单位一般多长时间给工人签劳动合同
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一个月到三个月不等吧,看有没有试用期,试用期一般不签合同,试用期满继续工作则须签合同,如果没有试用期,我认为一开始就要签订合同...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>单位与员工一般劳动合同都签几年?
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劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在劳动单位就业期间与他人签了劳动合同?
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面对此情况,用人单位可以解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位与员工不签劳动合同怎么办, 单位与员工不签劳动合同会怎么处理
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请申请劳动仲裁,单位与员工不签劳动合同是不合法的。 【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下单位需要与员工签订无固定期限劳动合同,需要签多长时间
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一、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位与员工签的劳动合同能有效期多长时间,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非法人单位与员工能直接签订劳动合同吗?
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非法人单位可以与员工直接签订劳动合同。根据《中华人民共和国民法典》规定,合同是民事主体之间设立、变更...
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询因为单位未与员工续签劳动合同,合同是否有效?
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1、过渡期奖金通知书应该认定为双方续签劳动合同,如果不是则单位涉嫌未与劳动者续签劳动合同,需要支付劳动者双倍工资;2、第二次签订的协议内容中有限制对方权利的条款,该条款应该认定为无效条款。3、劳动者认...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工与单位之间签订劳务协议时有效吗
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员工与单位签署的合同是劳动合同还是劳务合同,需要根据员工是否具有其他单位的用工关系。如果不具备其他单位的劳动合同,与单位签署的劳务合同还是应当认定劳动合同的。劳动合同履行过程中遭受工伤的,应当按照工伤...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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