强制加班不给加班工资,单位员工能不能仲裁呢?
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单位不给加班工资,劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。 1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>劳务派遣人员被用工单位强制加班
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劳动者有休息休假的权利,可以不加班。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。 可以...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对单位如果试用期内强制加班,员工该怎样做呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,6年经验在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师,5年经验在线咨询那么在试用期内如何在单位强制加班呢?
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第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得...
福建在线咨询顾问团咨询我>>员工不加班单位扣工资属于强制加班吗
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员工不加班单位扣工资属于强制加班。员工有权拒绝加班,同时有以下3种情况的不得安排员工加班: 1、妊娠...
覃永雄律师| 专职律师,30年经验 咨询我>>员工试用期内工伤单位应该怎么赔偿
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试用期内的职工同样适用工伤待遇。工伤待遇包括医疗费、工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费;停工留...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位如果试用期内强制加班,员工该怎样做呢?,律师怎么看
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,5年经验 在线咨询强制加班不给加班工资,单位员工能不能仲裁呢?
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如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内的加班费应该由用人单位支付吗试用期加班工资应该怎么支付
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我国《劳动法》第44条明确规定,职工正常工作外的加班,用人单位应按规定支付相应的加班工资,并没有职工试用期内的加班不支付加班工资的规定。按《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第15条规定,用人单位依法安...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位如果试用期内强制加班,员工该怎样做呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期间加班如何计算加班工资呢?
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你所说的试用期间加班如何计算工资,是这样的, 1、员工在试用期加班,用人单位也要支付加班费的。 2、...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>哪些情形下单位可强制员工加班?
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《劳动法》规定了可以强制加班的情形。第四十二条规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不想加班被强制加班员工怎么办呢
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劳动者长期被迫加班可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到单位如果试用期内强制加班,员工该怎样做呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工强迫加班单位怎样举证
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证明单位强迫加班的证据有公司发出的加班的通知、加班的考勤记录、加班的录音录像、同事的证人证言等。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释 (一)》第四十二条规定,劳动者主张加班费的,应当...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>在单位加班可否做出强制
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《劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>单位制试用期内能解雇员工吗?
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在试用期内,劳动者有下列法定情形之一时,用人单位可以解雇劳动者: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)劳动者严重违反用人单位规章制度的; (3)劳动者严重失职、营私舞弊,对用人单位造...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>我同学正在试用期呢,员工试用期有加班工资吗?
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一,劳动者跟用人单位建立劳动关系后,通常会有一段试用期,试用期间劳动者要接受公司的安排,按要求付出劳...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>试用期加班工资追讨,单位拖着不给怎么维权呢?
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公司拖欠几个月工资不发的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。如果解决不了,考虑申请劳动仲裁。 ...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工强制加班如何强制加班不给加班费
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员工被安排加班的,用人单位应当支付加班费,用人单位不支付加班费的,劳动者可以在仲裁时效内申请劳动仲裁根据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 第一款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>单位一直把加班费拖欠,员工该怎样做不让开除呢?
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第一劳动合同或者证明证明在该公司上班的证据很多,比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证、、、、等等,只要能证明你与公司之间存在事实劳动关系的都行。 第二手上的证据只有我累计加班的电子版统计表,以及部分...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位如果试用期内强制加班,员工该怎样做呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果酒店强制员工加班怎么投诉啊?
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可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司用强制加班来裁员做要求该怎么处理呢?
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根据劳动法第41条规定,用人单位因为生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间。所以单位违法,不和你协商就让你加班,你不加班还开除你。你如果愿意回去上班,还是可以回去上班。如果单位利用你不...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工如何应对单位强行加班
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劳动者长期被迫加班可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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