请了三个月病假还能请哪些年终奖?
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病假应该给工资的病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者,为本人工资60...
病假一个月年终奖如何计算
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关于年终奖金如何扣除,要看用人单位的规章制度的。病假期间,用人单位应按国家规定支付病假工资的。职工患...
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年终奖金要交个人所得税吗
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年终奖要干满一年才有吗
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请了一个月的病假,到年末还有年终奖吗?
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《职工带薪年休假条例》 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的 (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 (三)累计工作满...
公司不放发产假期间月份的年终奖,合理吗?
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不合法,女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天...
领年终奖前一个月辞职应该发年终奖吗
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能得到法律保护,公司规章制度及与个人所签订的劳动合同都没有明确规定,那么,按照同工同酬的原则,应当发...
不明白,就问一问
病假三个月不发年终奖合理吗?,律师怎么看
一年合同试用期三个月合法有效吗
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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请病假三个月,奖一分没有拿到合理吗
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劳动者请病假三个月,如果劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是应当支付劳动者病假期间的工资的,其中病假期间的工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。如果劳动者在病...
公司不给我发年终奖,这时候公司不给我发年终奖,这是年终奖合理吗
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我在公司已经工作了3年,合同已到期,在今年1月份我参加年度考核时被刷了下来,公司要求我从2月开始就不再上班了。按往年惯例,在春节时公司会给每名员工多发3个月的工资作为年终奖,请问,这时候被辞退,公司不...
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请了一个月的病假,到年末还有年终奖吗?
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《职工带薪年休假条例》 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,...
上班八个月然后一直病假有年终奖吗
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具体看你单位的规定...
休病假一个月年总奖扣百分40,合理吗
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不合理,应当酌情扣12分之一左右。...
请假不发工资合法吗
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领导不批年假合法吗
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事假病假 规定扣年终奖合法吗?
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可以办理,应当果断的保存与纠纷相关的所有证据。...
年终奖可以享受病假吗
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病假是否影响年终奖,是由用人单位依法自主确定,我国法律没有明确的限制与要求。...
请病假工资是按照年终奖发还是按照病假发
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病假工资规定年终奖金与否要视情况而定,如果劳动者与用人单位签订的劳动合同中有约定年终奖或者有书面的有关年终奖的证据,则用人单位是应当发放年终奖。是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合...
三个月休完病假开除合不合理
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三个月病假休完被开除不合理,单位以请病假时间长为由解除劳动合同是没有法律依据的。如果单位单方解除劳动...
请问病假又年终奖有吗
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病假是否影响年终奖,是由用人单位依法自主确定,我国法律没有明确的限制与要求。...
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3年合同到期后不续签赔几个月
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社保中断三个月会清零吗
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休哺乳假无年终奖合理吗,请假和年终奖有关系吗?
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1。根据上海的规定,产假3个月,晚育的增加1个月。如果公司加入了生育保险,那么产假期间的工资应该由生育保险基金支付。所以你们公司的做法没有问题。 2。哺乳假并非强制性的,需要公司同意。公司同意的情况下...
发个月平均工资就是个年终奖吗
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平均工资计算时要加年终奖的。年终奖和年终双薪,都是劳动法规定的工资项目的组成部分。平均工资应该包含综合保险、高温费、年终奖,法律依据是由国务院批准、国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》对企业的工...
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请事假一个月年终奖全扣是否合法
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请事假一个月年终奖全扣合法,但用人单位不得克扣劳动者工资。年终奖是每个公司自己定的福利制度,法律没有...
请年假领导不批准合法吗?
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职工病假年终奖金要怎么发放
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病假是否影响年终奖,是由用人单位依法自主确定,我国法律没有明确的限制与要求。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。...
老板不给发年终奖,这算合理吗
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你们签订的劳动合同关于年终奖是怎么约定的呢...