公司违反规定被辞退有没有补偿
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劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的,劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的,如果造...
违反国家规定公司被员工解雇有赔偿吗
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违反公司规定被公司开除,如果属于劳动者严重违反单位规章制度的情形,单位开除劳动者无需支付赔偿或经济补...
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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公司员工自己违纪辞退需要赔偿金吗,员工违反了哪些规定公司不用给赔偿金?
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按照有关规定,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括: 1.劳动者主动提出解除劳动合同,或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。 2.劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动...
员工违反公司合同约定被辞退有没有工资?
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劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的,劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的,如果造...
公司意见员工违反禁止条款被辞退有补偿吗?
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违反公司规定被辞退在通常情况下是没有补偿的。对于严重违反公司的规章制度的员工,公司可以与其解除劳动合...
不明白,就问一问
员工违反公司规定被辞退,公司给赔偿吗,律师怎么看
公司辞退员工有哪些补偿
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被公司辞退赔偿金怎么算
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公司辞退员工补偿2021年标准
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员工违反公司制度被公司辞退怎么办
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当事人应该根据自己的错误,进行检讨,并保证今后不再违反,写一份检讨书给单位,然后重新申请入职。当事人违法违规,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍...
在单位违反公司管理规定公司辞退员工需要支付赔偿吗?
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可通过法律途径追讨欠薪。 第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。 第二,支付双倍工资已一年为限,...
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职工有什么违反公司规定被辞退的能不能办理赔偿
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根据我国相关法律规定,对于员工违反公司规定被辞退的情形,其公司是不需要对其进行赔偿的;但是对于员工给...
违反规定被公司辞退有失业保险金吗?
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在公司辞退时,可要求单位出具解除劳动关系的有效证明及有关档案材料,到失业保险经办机构办理登记失业和申...
公司因为公司规定员工被开除,员工有赔偿吗
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劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要...
公司辞退三年员工如何要补偿
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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公司违反公司规定被开除, 员工可以要求公司赔偿吗?
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如果用人单位有证据证明员工是严重违反公司规章制度开除的,是可以不支付经济补偿金的,但是需要支付员工正常工作时间的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
对违反公司规定的员工进行辞退,是否给
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严重违反劳动纪律的,用人单位可以解除劳动合同。不用支付经济补偿金(或者赔偿金)。...
被公司反聘员工辞退需要补偿吗
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《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。据此,针对退...
怎么计算公司公司辞退员工赔偿
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公司辞退员工补偿金的计算是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
违反公司规章被辞公司要求违约金要不要给
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根据规定,劳动者只有在以下情况用人单位才可以要求违约金: 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向...
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被公司辞退补偿几个月的工资
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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公司违反法律公司规定的公职员工可以随便辞退吗
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1、单位可以以员工不符合录用条件辞退该员工。单位不需要支付经济补偿,单位需要结清工资。 2、依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录...
被公司强制公司辞退还应赔偿员工吗?
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应当支付员工经济赔偿金:经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高于用...
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员工被公司劝退员工赔偿
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在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下,无过错被公司劝退的,是有经济补偿的。经济补偿按劳动者在...
什么情况下公司辞退员工要补偿
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员工被公司辞退,辞退赔偿金哪些时候给
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和正式工一样,如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
违反公司法律条款被辞退公司要给违约金吗?
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根据规定,劳动者只有在以下情况用人单位才可以要求违约金: 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金; 2、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...