请问有没有不按照老板的要求克扣员工奖金的
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用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的,如果用人单位无故克扣其工资、奖金,则违反了劳动法第五十条的规...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工要求单位克扣员工假期工资
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故意克扣员工假期是违反劳动法的行为。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对老板能以员工没达到公司要求克扣员工奖金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司没有残疾人员工也要申报残保金吗
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询老板克扣员工奖金能不能违反公司规定
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用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的,如果用人单位无故克扣其工资、奖金,则违反了劳动法第五十条的规定,应按劳动法第九十一条处罚。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>公司克扣员工工资, 本人要赔偿吗?
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用人单位无故拖欠劳动者工资的,应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位未及时足...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工达不到公司要求而被辞退合法吗
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合法。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗后,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同。但需要支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
老板能以员工没达到公司要求克扣员工奖金吗,律师怎么看
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询做高仿老板犯法员工也犯法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询老板跑路员工如何获得赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询老板可以要求员工用公司
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建议员工谨慎点,这样做的话是需要承担还款责任的。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>离职了老板可以要求老板扣员工的工资吗
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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位损失,包括用人单位招收录用其所支付的费用,用人单位为其支付的培训费用,对生产、经营和工作造成的直接经济损失及劳动合...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对老板能以员工没达到公司要求克扣员工奖金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
老板扣押工人奖金怎么要回
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老板扣押工人奖金可以申请当地劳动争议仲裁委员会进行仲裁,也可以到调解组织申请调解。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司倒闭找员工能向老板讨要代通知金吗?
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公司在倒闭前提前通知劳动者就不需要支付代通知金。劳动者有下列情形之一,用人单位未提前一个月通知应当支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>达不到产量可以扣员工工资吗?
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可以扣除部分。 1、员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为; 2、员工犯错造成损失的,经济损失的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询遇到老板能以员工没达到公司要求克扣员工奖金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
私自克扣员工奖金算犯法吗
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用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的,如果用人单位无故克扣其工资、奖金,则违反了劳动法第五十条的规定,应按劳动法第九十一条处罚。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>老板克扣员工工资, 员工与公司解除劳动合同, 员工可以告他们犯罪吗
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有可能涉嫌犯罪。劳动人事争议是可以协商解决的,协商不成的依法诉讼解决。劳动仲裁是劳动争议案件诉讼前置程序,因确认劳动关系争议;因劳动合同争议;因除名、辞退、辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求员工不加班能扣全勤奖违法吗?
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关于不加班能扣全勤奖这种行为是违法的。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位延长安排劳动者加班,应当征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,因此,用人单位因劳动者不加班扣全勤奖和过节费违法。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司补发年终奖员工辞职可以要求吗
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如果公司规章制度有规定或者劳动合同有约定的,则员工主动辞职后可以要求公司补发年终奖。年终奖是指每年度...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司公司老板私扣员工报酬属于侵权吗
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公司上级主管私自克扣员工奖金是违法的。根据法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若侵犯...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工旷工能要求公司扣工资吗
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违法的,只要员工支付劳动,就有权享受劳动报酬。员工旷工三天后被开除,单位可以扣除员工的激励待遇,但工资仍应支付给员工。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法终止或者终止劳动合同时,用人单位应当在终...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工要离职员工代扣通知金可以克扣吗
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合同上并未有相关条例,扣离职员工代扣通知金不合理。只有存在下列情形,用人单位才能代扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;用人单位代扣代缴的个人所得税;法院判决、裁定中要...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到老板能以员工没达到公司要求克扣员工奖金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板劝退员工还能要到补偿吗
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公司欲劝退员工,员工可与公司协商后合法解除劳动关系,可通过协商拿到补偿,若公司非法解除劳动关系,劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询公司扣员工奖金需要劳动仲裁吗
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根据下列法律规定,如果存在扣罚奖金的情况,可以依法申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>没达到业绩公司辞退员工可以要求赔偿吗
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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