谈赔偿了,问下工伤赔偿如何谈判技巧?
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很高兴回答工伤赔偿如何谈判技巧这个问题。在工伤赔偿时,员工需要按照法律规定,要求单位支付相应的工伤费...
如何跟公司谈工伤赔偿
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每一场协商均须具备充分有力的证据支撑,若是没有确凿的证据来进行商议的话,除非对方能自行承认受害人所受...
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工厂裁员员工如何赔偿
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工伤10级如何赔偿
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浅谈工伤如何快速赔偿?
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一般在申请之后60天内下达。 工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗...
工伤赔偿如何谈判,谈判步骤是什么
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当劳动能力鉴定结论出来后,工伤理赔的程序已经启动,.出于经济利益的驱动,基本无法停止。将此视作一-场...
工伤了如何跟老板谈赔偿问题
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工伤了跟老板谈赔偿问题方法如下: 1、和单位进行协商,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可; 2、向...
不明白,就问一问
如何同工伤员工谈赔偿,律师怎么看
工人工伤如何赔偿多少钱
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工伤如何界定和如何赔偿
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员工工伤公司有哪些赔偿
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工伤如何与公司谈赔偿
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1.首先应当确定伤残等级,然后根据伤残等级核算赔偿数额,再与单位就赔偿问题进行协商,协商不成的,可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请,维护自己的合法权益。2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出...
有员工受伤了,工伤私了谈判赔偿谈低吗???
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根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等; 如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的...
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工伤谈赔偿的时间
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对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一...
如何和员工谈辞退
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用人单位和员工谈辞退,可以谈论以下情形: 1、赔偿方面。过失性辞退可以不支付员工赔偿;无过失性辞退支...
工伤赔偿是伤好了谈吗
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是的,治疗没有结束,没有办法确定具体的赔偿数额。工伤赔偿法律程序如下: 一、首先应申请工伤认定:职工...
临时工工伤如何赔偿打官司
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工厂受伤骨折如何赔偿
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遇到如何同工伤员工谈赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司员工工亡如何和单位谈赔偿
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1.首先应确认工伤死亡赔偿的法定数额,然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能就死亡赔偿达成一致,可申请工伤认定,然后通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。2.工伤赔偿的依据是《工伤保险条例》,因工死亡的...
如何和伤者谈工伤赔偿问题?
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一、以法服人。 须熟悉掌握关于工伤处理及工伤待遇的相应法律法规、司法解释和行政规定,在谈判或协商中能准确把握与熟练运用。 二、以理服人。 以明确的法理、中肯的道理来支持自我主张,不浮燥、不过度、不过份...
工伤赔偿如何谈判,谈判步骤是哪些
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工伤认定 工伤鉴定 等上述2步做完之后再和单位协商,但是有一点,按法律法规赔偿多少这个是上限,你要是超过上限和单位谈判那就没有必要了,因为单位依法办理就赔这么多。 所以如果想要和单位谈判的话,就要在减...
未签合同员工发生工伤后如何申请工伤赔偿
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未签合同员工发生工伤,申请工伤赔偿可以通过以下凭证证明与用人单位存在事实劳动关系:考勤记录;工资支付...
工伤职工被裁员要如何赔偿
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1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、...
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被认定工伤后如何赔偿
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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如何谈判和协商员工因工伤引起的伤残赔偿问题
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向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇。 工伤保险条例 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指...
员工工伤老板不谈赔偿怎么办
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因工受伤老板不谈赔偿的解决方法如下: 1.可以与老板协商,要求其按规定进行赔偿; 2.可以向当地的社会保障局进行投诉; 3.可以到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。...
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工伤单位应该如何赔偿员工
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一、发生工伤以后,如果符合工伤认定的条件,要主动到社保部门申请工伤认定,认定所需要的资料: (一)工...
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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如何和老板进行谈工伤赔偿
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如果您确定您的父亲是为个人打工而不是为某个单位工作的话,那么您的父亲和个体老板之间形成的是劳务关系而不是劳动关系,劳务关系不同于劳动关系,劳务关系期间发生的伤害不能算作工伤,所以不能要求工伤赔偿。但是...
不是工伤如何跟老板谈赔偿
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单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的...