如何赔偿工伤员工离职补偿金
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员工工伤,员工自动提出离职的,用人单位不承担赔偿责任。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工作不满一年被裁员员工该如何赔偿
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公司裁员的,工作时间六个月以上不满一年的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿;工作时间不满六个月的,向...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工伤职工被裁员要如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工离职时需要如何计算工伤赔偿
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工伤医疗期内工资待遇不变,单位派人护理或承担护理费用,单位承担住院期间伙食费。根据工伤等级结合个人情况享受工伤待遇,一次性工伤补助金是N个月本人工资,如果解除劳动关系,还有一次性就业补助金和一次性医疗...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>刚入职员工被裁员有何补偿
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劳动者刚入职,被用人单位裁员了。如果劳动者符合《中华人民共和国劳动法》第25条规定,在试用期间被证明...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务派遣员工被裁如何赔偿
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劳务派遣员工被辞退,可以得到经济补偿金,由劳动派遣单位支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤职工被裁员要如何赔偿,律师怎么看
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工伤10级如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工伤员工辞职公司拒不赔偿要如何办
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1、工伤员工辞职,公司拒不赔偿,可以向法院起诉。在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应当认定为工伤,工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿最新规定:如何赔偿在职人员工伤
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在职人员发生工伤后,先进行工伤认定,并根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目包括医疗费、停工工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性残疾补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性残疾就业补助金等。其中,一次性工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤职工被裁员要如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤员工辞职公司拒不赔偿要如何办
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1、工伤员工辞职,公司拒不赔偿,可以向法院起诉。在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应当认定为工伤,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工工伤要求解除劳动关系员工如何赔偿
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司裁人工伤如何赔偿给受了工伤的员工?、
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工人工伤如何赔偿多少钱
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询非工伤死亡公司要如何赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询遇到工伤职工被裁员要如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司拖欠职工工伤赔偿职工如何索要赔偿
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1、劳动者受工伤了,应该通过申请工伤认定、申请劳动能力鉴定等步骤来向公司索取赔偿金。公司需要依法支付其在治疗工伤期间的工资福利、五六级工伤劳动者的伤残津贴等费用。 2、法律依据《工伤认定办法》 第五条...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>女职工要辞职和裁员该如何谈补偿?
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可以要求违法解除,2倍工资的经济赔偿金。恢复劳动关系。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>非工伤在职职工死亡如何赔偿,在职人员工伤死亡赔偿标准
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职工因非工伤在职死亡,一般发给丧葬补助、一次性救济金和一次性抚恤金。下面,关于职工非工伤在职死亡的知识内容。 依据广东省劳动厅《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》相关规定:职工(含离退休人员...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>离职十级工伤员工应该如何赔偿
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公司辞退工伤十级员工应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤赔偿问题,职工工伤后如何赔偿
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1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤如何界定和如何赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询如何打工伤赔偿官司
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工在试用期被公司裁员如何赔偿?
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1、用人单位无故主动裁员的,员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿; 2、如果用人单位主动与员工解除劳动关系,并且有充分的证据证明该员工在试用期间内不符合录用条件的,在此种情形下用人单位是不需要...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工太多被裁员公司应该如何赔偿
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根据《劳动合同法》第41条,第46条,第47条,单位裁员,按照劳动者工龄,每满一年,补偿劳动者一个月工资。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤职工被裁员要如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业裁员怎么赔偿职工,公司如何规避裁员
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企业合法裁员应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>临时工工伤如何赔偿打官司
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询哺乳期职工被裁员有赔偿吗
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职工哺乳期用单位依照《劳合同》第四十条规定裁员用单位违解除或者终止劳合同劳者要求继续履行劳合同用单位应继续履行;劳者要求继续履行劳合同或者劳合同已经能继续履行用单位应依照经济补偿标准二倍向劳者支付赔偿...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>裁员赔偿标准如何赔付员工?
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裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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