用人单位辞退工人不赔偿的情形
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在劳动者存在过错时,用人单位可以提出解除劳动合同并且不需要支付经济补偿金。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>用人单位有哪些情形会裁减人员?
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1.依照企业破产法规定进行重整的。2.生产经营发生严重困难的。3.企业转产、重大技术革新或者经营方式...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对有哪些情形用人单位可以辞退员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询单位在哪些情形下可以辞退员工
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劳动者违反《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一,用人单位有证据证明的,用人单位在这种情况下可以辞退劳动者,不需要支付任何经济补偿或者赔偿。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>公司用人单位单方面辞退员工可以吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期哪些情形能够辞退员工
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在试用期中存在以下情形之一的,用人单位可以过失性辞退或者非过失性辞退:劳动者在试用期间被证明不符合录...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
有哪些情形用人单位可以辞退员工,律师怎么看
什么情况可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询用人单位可以随意辞退员工的情形
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1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以辞退员工的情形有哪些, 用人单位可以解除劳动合同吗?
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一、依据劳动合同法的规定一、用人单位可以辞退员工的情形 用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,辞退员工。这里的法定情形有四类: (一)协商解除劳动合同,辞退员工即《劳动》第三十六条:“用人...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对有哪些情形用人单位可以辞退员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位可以辞退员工的情形,劳动合同的解除的方式
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用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,辞退员工。这里的法定情形有四类: (一)协商解除劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工辞退时用人单位有哪些方式合法有效
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用人单位合法辞退员工的情形: (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (二)劳动者严重失职,营私...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单方辞退的情形有哪些
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面辞退:被依法追究刑事责任的;同时与其他用人单位建立劳动关系...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到有哪些情形用人单位可以辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位辞退员工的情形有哪些,不正当的辞退员工的情形主要有哪些
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用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。由于劳动合同解除事关重大,因此劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退员工有哪些条件,用人单位辞退员工有哪
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1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;因此,员工与用人单位之间具有劳动关系,是受法律保护的。2、用人单位辞退员工,必须符合《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以辞退怀孕女员工吗, 用人单位可以辞退孕期女职工的情形
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不可以。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。用人单位违法辞退怀孕女工,依据《劳动合同法》...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内用人单位不用职员有哪些情形
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用人单位试用期可以解除劳动合同的情形有: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕期间可以用人单位辞退员工吗?
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怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位有哪些情形可以裁员
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经济性裁员的条件是什么,用人单位进行经济性裁员的法定条件有两个,只要满足其中一个条件即可以实行经济性裁员: 1、因生产经营状况发生严重困难,濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间。“法定整顿期间”指...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下可以辞退员工, 员工不同意辞退的情形包括哪些
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公司辞退分为两种情况,1、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,且无需给经济补偿。2、劳动者无过错的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到有哪些情形用人单位可以辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情形下可以单独辞退孕妇
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应该根据你公司的合同来说。正常情况试用期内的,证实其不符合录用条件即可解除劳动合同。如果带有拒绝孕妇...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司什么情况下可以辞退员工
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询有哪些情形可以辞退员工
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1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以终止劳动合同。2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时终止劳动合同:(1)试用期内证明不符合就业条件;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(3)严重失...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不得辞退员工的情形
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根据《劳动合同法》第四十二条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病...
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