入职签了合同不想去了
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一般情况下是不需要赔偿违约金的,但是最好还是去办理一下离职相关的手续。一般试用期提前1-3天书面申请...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>没签入职合同需不需要签离职
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没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。公司不与员工签订劳动合同是违法行为,可以随时离职,不需要提前通...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对签了合同不入职要赔钱吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了合同后不按时给钱怎么办
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康念律师|专职律师,7年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询入职有合同不签要赔偿么
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用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同,对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可...
河南在线咨询顾问团咨询我>>签了入职合同不去会怎样
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如果合同有规定试用期,不去需要告知公司,试用期可以随时离职。如果没有试用期的规定,那么公司有权要你交...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职签了合同就离职有问题吗
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入职签了合同就离职,是没问题的,不过要需要按照一定的方式提出。 劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签了合同不入职要赔钱吗,律师怎么看
入股未签合同可以退吗
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向丹律师| 专职律师,6年经验 在线咨询签了合同不走公账有效吗
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询签了入职合同还要签什么合同
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没有签什么合同,只有一份入取通知书。上面写了职位,入职日期,说明了有三个月的试用期。月工资以及四金假期的情况。我按照入用通知书的要求交了原公司退工单,劳动手册,学历证书复印件,身份证复印件以及六张一寸...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>入职之前劳动合同,未签了,离职后要扣钱吗
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在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对签了合同不入职要赔钱吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签了三年的合同,还未到期时辞职了要赔钱吗
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签订了三年劳动合同后,劳动者提前解除劳动合同的,劳动者一般是不需要赔钱的。但如果违反服务期约定的,就...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>能签协议辞职没有签合同要赔钱吗
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我国劳动法律法规,对劳动者的在合同内的辞职要求,做了极其宽松的规定,劳动者在劳动合同履行期内,如果要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职不签合同赔偿该如何拿到
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职工入职后,公司不与其签订劳动合同的,是违法行为,公司应当自建立劳动关系之日起一个月内签订劳动合同,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同是不是签了就生效
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到签了合同不入职要赔钱吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签了入职还能入职吗?
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还可以再进去,但需要用人单位同意录用。建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,劳动者与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。《劳动合同法》第三条订立劳动合同...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>签订了入职合同但是入职合同不见了怎么办
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公司如果不能举证证明与员工签订了书面的劳动合同(如果员工也不承认签订了书面的劳动),则是按事实劳动关系处理,现行劳动法规定,事实劳动关系的解除员工可以不提前30天通知用人单位,用人单位则不能以未提前3...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>入职签了合同后不干了能走人吗
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1、签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。 2、另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班,一般都...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>签了合同不去入职是什么后果
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劳动者在签订了劳动合同后不想从事该份工作了的。如果是在试用期内,提前三天通知用人单位,即可解除劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职前签了合同那些事不做了还有效吗
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如果合同有规定试用期,那么不去就不去了,试用期可以随时离职。如果没有试用期的规定,那么公司有权要你交...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签合同可以要公司赔偿吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询直播合同签了以后不可以解约吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询入职还没签合同就入职了有用吗
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1、如仅签订了试用期合同是不合法的,这个约定的试用期视为劳动合同的正式用工期。 2、如不仅只是试用期,那么你在试用期可以提前3天提出辞职。 3、你在试用期提供了正常劳动的,用人单位应该给你支付相应天数...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>没有签入职合同就不能做了吗?
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1、如仅签订了试用期合同是不合法的,这个约定的试用期视为劳动合同的正式用工期。 2、如不仅只是试用期,那么你在试用期可以提前3天提出辞职。 3、你在试用期提供了正常劳动的,用人单位应该给你支付相应天数...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签了合同不入职要赔钱吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了协议入职是劳动合同吗
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签了协议入职不是劳动合同,对于那些内容单一的入职协议之类的简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询签了入职合同没续签
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就是签合同,之前的两年工作时间也不会白费,只要企业单位与劳动者建立了劳动事实,辞退赔偿是以连续工作时间来确定.如果公司是08年4月份与你签劳动合同你可以向公司索购赔偿,劳动法规定08年1月1日起不与员...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>签了入职合同有保障吗
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劳动者入职前,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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