罚款码15位合法吗
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行政处罚的罚款应当按照处罚决定书上载明的履行方式进行罚款的缴纳,编号15位的罚款同样根据处罚决定书上...
用人单位,用未成年人,合法吗?要罚款吗?
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不合法,查实后应该罚款。...
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单位私改劳动合同违法吗
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非法人单位能签订合同吗
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用人单位,用未成年人,合法吗?要罚款吗?
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法律禁止使用童工,不禁止使用未成年人...
我在单位不干还罚款合理吗
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不合理,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
企业单位罚款有法律支撑吗
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企业单位罚款没有法律支撑。罚款,属于行政处罚的种类,根据我国相关规定,可以设定行政处罚的只有法律、法...
不明白,就问一问
单位罚款合法吗?,律师怎么看
公司罚款制度合法吗
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骗取贷款构成单位犯罪吗
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交警告知单要罚款吗
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因疫情影响单位开罚款单位不配合
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根据你提供的信息解析如下: 1、首先对你现在在工作中所承受的压力表示同情,但是工作还是需要工作,不要因为压力就不参加工作了; 2、以上的律师也都说了单位开具罚单是否有合理、合法的依据,也就是说你们单位...
单位随意罚款违反劳动法吗
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单位随意罚款违反劳动法。没有赋予单位要求职员支付罚款的权利,也即单位并没有罚款的资格。用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款。用人单位招用劳动...
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公司开罚款单合法吗
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一、公司开罚款单合法吗 1、公司罚款是不合法的。但因为该公司不具有罚款的权利。但若劳动者因本人原因导...
去单位闹事只罚款吗
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可能构成扰乱社会治安,视情形严重程度予以警告,罚款或拘留。扰乱社会治安,处警告或者二百元以下罚款;情...
单位的员工合同中罚款条款有效吗
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单位的员工,合同中罚款条款有效吗的回答,可以约定。如发生争议诉讼至法院,法官应根据合同的上下文查明当...
用人单位试用期不交社保合法吗
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第一次提醒单要罚款吗
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企业单位罚款有法律依据吗
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企业单位没有法律依据。罚款,属于行政处罚的种类,根据我国相关规定,可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章,并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体,故不具备实施经济处罚...
单位的员工合同中罚款条款有效吗
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单位的员工,合同中罚款条款有效吗的回答,可以约定。如发生争议诉讼至法院,法官应根据合同的上下文查明当事人的真实意思表示。如该处“罚款”为弥补守约方的损失,则等同于约定违约金。但约定违约金只能在合理范围...
公司开罚款单合法吗
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公司罚款是不合法的。但因为该公司不具有罚款的权利。但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的,可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可以保留当地最低工资标准为限,从劳动者本人的工资中扣除...
用人单位罚款是否违法
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用人单位没有经济处罚权,对员工进行罚款没有法律依据,但是作为管理方式,用人单位可以制定相应规章制度,...
员工迟到单位可以依法罚款吗
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员工迟到造成用人单位经济损失的,罚款是指扣除工资,合法。罚款是行政处罚的一种,必须有行政立法机关进行...
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因单位等级考核末等被解雇合法吗
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单位受贿罪如何处罚
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有权罚款用人单位吗?
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我国相关法律中没有规定用人单位罚款的权利,但其他法律有规定,如果劳动者给用人单位造成损失的,应该予以赔偿。所以,一般用人单位以员工的行为违反了单位的规章制度,从而对其做出处罚,主要就是进行罚款,单位的...
用工单位聘用童工被罚款,罚款一万合理吗
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是否合理需要具体问题具体分析: 1、根据单位聘用的童工人数和聘用时间计算,一般按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。如果处罚超出标准的,用人单位可以向作出罚款决定的部门上一级机关申请行...
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单位可以罚款吗最多罚多少
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1.规章制度中需要规定罚款规则; 2.规章制度需要合法发生效力; 3.在保证最低工资标准之上可以行使...
辅警有权利开具罚款单吗?
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单位要求员工每周扫完厕所罚款合法吗
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看双方劳动合同及公司规章制度如何约定工作内容~...
单位罚款500是工伤吗
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用人单位的做法是不合理的,特别是处500元罚金的行为是与劳动法的规定相违背的,只要是工伤,是不能追究员工的过错责任的,如果员工故意使自己受伤这就不能被评定为工伤,如何处理可以按单位的规章制度。因此,对...