绩效末尾淘汰是否合法?
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通常,公司对考核成绩排名末位的员工会以不能胜任工作为由辞退,其实这是不合法的。 不胜任工作,是指在公...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>请假算绩效考核吗
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员工在病假期间是没有绩效工资的。绩效包括个人绩效和组织绩效两个方面,组织绩效实现应在个人绩效实现的基...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对绩效考核淘汰给赔偿金吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
淘宝金主身份的每月生效时间
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询绩效考核被最后淘汰会解除劳动合同吗
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在绩效考核时因末位淘汰而解除劳动合同的,并不合法。如果劳动者不胜任其工作的,用人单位需要对其进行培训或调整工作岗位,在劳动者仍无法胜任时依法与劳动者解约,并向其支付经济补偿金的,才合法。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>末尾淘汰能否给补偿
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公司末位淘汰给赔偿。 公司以末位淘汰的理由辞退劳动者的要给予劳动者经济赔偿金;因为末位淘汰不是用人单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>绩效考核没签字生效吗
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如果是个性的考核,需要被考核对象签字确认;如果是共性的,譬如针对部门全体的,协商同意即可。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
绩效考核淘汰给赔偿金吗?,律师怎么看
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询离婚赔偿金能分期付款吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询销售员要以业绩考核淘汰方式开除吗
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《劳动合同法》第39条,规定,严重违反单位的规章制度的,单位有权解除劳动合同。(单位的业绩考核是否过于不正常,或者说业绩标准是否偏高,这个都是仲裁员作裁决的依据)也就是说,如果单位的业绩考核属于大多数...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>以考核末位淘汰制,解除?违法吗?
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这是违法的,可以要求支付经济赔偿金。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对绩效考核淘汰给赔偿金吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
绩效考核会被扣完吗
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绩效考核工资不可以被全部扣除,绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何在绩效考核中扣绩效工资
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绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哺乳期参与绩效考核吗
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绩效考核是评定你日常工作的表现,属于额外的奖励。若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>甲方违约金定金如何赔偿
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询人身损害赔偿金可以冻结吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到绩效考核淘汰给赔偿金吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
按照末位淘汰的考核办法,我被辞退,有赔偿吗?
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1、公司利用末位淘汰考核的理由辞退员工,属于违法解除,应当支付赔偿金2、...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>绩效考核算在经济补偿金中吗?
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公平公正合法合理的绩效考核,如果不合格被炒掉,是没有补偿金的。绩效考核指企业在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司淘汰发给最新赔偿吗
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公司实施末位淘汰制度,属于违法解除劳动关系的行为,劳动者可以要求公司给付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>绩效考核的法律规定
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1.绩效考核制度制定的程序合法2.绩效考核制度的内容合法3.绩效考核制度应当公示或告知员工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>绩效考核被辞退可以要求补偿吗?
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赔偿金为一个月工资,绩效考核不合格可以认为是不能胜任工作。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职有没有赔偿金
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询因为流产两人离婚,需要给赔偿吗
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赵丽律师| 联合创始人,19年经验在线咨询绩效考核未及格辞职有赔偿吗
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员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>淘汰公司需要给赔偿么
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公司末位淘汰,应当支付劳动者经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到绩效考核淘汰给赔偿金吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
绩效考核每月扣钱合理吗
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用人单位是不得克扣劳动者工资的,所以以绩效考核为名克扣工资是不合法的,劳动者可以投诉用人单位。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>起诉离婚赔偿金可以要求什么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询绩效考核作为绩效考核应该落到员工协议中吗
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劳动者非自愿调岗问题,一直是劳动争议中尖锐的矛盾焦点之一。根据公司需要,是否可以调整劳动者的岗位,不少公司和劳动者并不了解。《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>绩效考核不合格公司扣绩效吗? ?
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1.绩效属于工资组成部分,扣除需要有合法依据与理由,不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利,单位不得阻止,但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
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