请假算绩效考核吗
图文311人已浏览
员工在病假期间是没有绩效工资的。绩效包括个人绩效和组织绩效两个方面,组织绩效实现应在个人绩效实现的基...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>绩效考核没签字生效吗
图文2,190人已浏览
如果是个性的考核,需要被考核对象签字确认;如果是共性的,譬如针对部门全体的,协商同意即可。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对哺乳期参与绩效考核吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期不允许离婚吗
视频1,200人观看
王怡倩律师|专职律师,4年经验在线咨询哺乳期妇女一定缓刑吗
视频1,876人观看
郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询绩效考核与报酬变更合法吗
问答584人已浏览
公司可以通过制定绩效考核制度方面的规章制度对职工的业绩进行监督的,但由于涉及职工切身利益,制度必须通过职工代表大会和工会的商议,包括考核办法和考核程序,如果职工有异议,可提出就制度与公司协商的(劳动合...
山东在线咨询顾问团咨询我>>绩效考核会被扣完吗
图文412人已浏览
绩效考核工资不可以被全部扣除,绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何在绩效考核中扣绩效工资
图文459人已浏览
绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哺乳期参与绩效考核吗,律师怎么看
哺乳期八个月可以缓刑吗
视频1,308人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询哺乳期儿童离婚给谁
视频3,045人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询哺乳期双方可以协议离婚吗
视频2,487人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询绩效考核作为绩效考核应该落到员工协议中吗
问答584人已浏览
劳动者非自愿调岗问题,一直是劳动争议中尖锐的矛盾焦点之一。根据公司需要,是否可以调整劳动者的岗位,不少公司和劳动者并不了解。《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳假有绩效奖金吗
问答584人已浏览
如哺乳假期间继续工作或者另有约定,一般可以有绩效奖金。具体什么情况?合同如何约定?用人单位什么态度?。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对哺乳期参与绩效考核吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
绩效考核的法律规定
图文2,775人已浏览
1.绩效考核制度制定的程序合法2.绩效考核制度的内容合法3.绩效考核制度应当公示或告知员工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>绩效考核每月扣钱合理吗
图文257人已浏览
用人单位是不得克扣劳动者工资的,所以以绩效考核为名克扣工资是不合法的,劳动者可以投诉用人单位。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哺乳期离婚手续与非哺乳期相同吗
图文260人已浏览
哺乳期离婚手续与非哺乳期相同。离婚协议由双方协商,就子女和财产分割达成协议,向民政部门办理离婚手续,...
张丽珍律师| 联合创始人,13年经验 咨询我>>哺乳期离婚男方能要孩子吗
视频1,661人观看
邹碧琴律师| 专职律师,4年经验在线咨询哺乳期内离婚赔偿标准
视频1,561人观看
孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到哺乳期参与绩效考核吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
绩效考核不合格公司扣绩效吗? ?
问答584人已浏览
1.绩效属于工资组成部分,扣除需要有合法依据与理由,不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利,单位不得阻止,但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>绩效考核办法分开写吗
问答584人已浏览
通常是分开写的。管理办法是一种管理规定,通常用来约束和规范市场行为、特殊活动的一种规章制度。它具有法律的效力,是根据宪法和法律制定的,是从属于法律的规范性文件,人人必须遵守。绩效考核是指考核主体对照工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>绩效考核没有通过
问答584人已浏览
你好,对于你的问题,我看了一下,你所说的问题不是很完善,且有部分事实不清晰,因为在现实中裁判结果与证据有直接关系,你是否有关键性证据,及证据是否能形成完整的证据链,都需要一一核实,我简单给出你如下意见...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期绩效考核不及格被辞退
图文1,094人已浏览
解聘试用期员工是否需要赔偿关键是看用什么理由解聘的。如果是以“试用期不合格”为由解除劳动合同的,那么...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>绩效考核淘汰给赔偿金吗?
图文491人已浏览
如果公司以绩效考核不合格被开除,又没有相关证据支持,则可以要求公司按经济补偿金标准的双倍向个人支付经...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哺乳期犯法会不会拘留
视频2,479人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询国家法定哺乳期是多久
视频5,023人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询试用期绩效考核表怎么写
问答584人已浏览
试用期将近结束时,员工都会收到一份来自公司人力资源部门的试用期考核评价表,大致都会包含以下几个部分:纵向一般是员工的基本信息、考核内容正文、员工自评语、部门主管意见、人力资源部意见及总经理意见等几栏;...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>绩效考核体系八大缺陷三:绩效考核指标选择不恰当
问答584人已浏览
绩效考核指标选择不恰当,绩效考核没有体现战略导向 实现绩效管理的战略导向,保证个人目标、部门目标与组织目标一致,是绩效管理的重要方面。绩效管理不能实现战略导向主要有两种情况:第一种情况是考核指标选择太...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哺乳期参与绩效考核吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假期间参加考核吗
图文438人已浏览
法律未规定产假是否需要参加年度考核,具体看公司规定,但不得影响女职工全勤评奖和福利待遇。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>老婆在哺乳期如何离婚
视频1,193人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询享受哺乳假的职工绩效工资会被扣除,哺乳假扣绩效工资合法吗?
问答584人已浏览
这个行为是违法的,可以向劳动监察部门投诉处理,或者建议你请律师介入,让律师提供给你专业的解答,帮助你解决疑问...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>薪水40%做绩效考核合法吗?
问答584人已浏览
劳动法中并无明确限定绩效薪水的占比,事实上劳动法连公司采取哪种薪水结构、可否必须设置绩效薪水都无限定,完全由公司依据管理的需要而设定,只是限定了在发放时不能低于当地最低薪水准则。问题中的绩效薪水其实能...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询