绩效末尾淘汰是否合法?
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通常,公司对考核成绩排名末位的员工会以不能胜任工作为由辞退,其实这是不合法的。 不胜任工作,是指在公...
最终淘汰是否有补偿
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要看是否有劳动合同的约定,可以末尾淘汰制,如果未约定,公司无权以此和你解除劳动关系,你可以向公司要求...
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违章建筑能否获得补偿
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周末学校补课违法吗
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末位淘汰制被淘汰的公司是否需要支付经济补偿金给末位淘汰员工的?
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末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标,结合各个岗位的实际情况,设定一定的考核指标体系,以此指标体系为标准对员工进行考核,根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度。每个企业都...
如果末位淘汰被辞退,有补偿金吗
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末位淘汰被辞退有补偿金,且单位应当双倍支付劳动者经济补偿金。因为这属于单位违法解除劳动合同。 因为末...
末位淘汰能否成为被解雇的理由
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末位淘汰解除劳动合同不合法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动...
不明白,就问一问
末尾淘汰能否给补偿,律师怎么看
没有房产证的拆迁户能否获得拆迁补偿
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承租农村土地修建厂房拆迁能否获得补偿
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承租国有土地上房屋的企业能否获得补偿
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末尾淘汰是否可以要求双倍赔偿
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要看你们是否有劳动合同的约定,可以末尾淘汰制,如果未约定,公司无权以此和你解除劳动关系,你可以向公司要求经济赔偿。标准:工作一年补一个月工资,双倍赔偿。、如果你们劳动合同或规章制度中有约定,你这样的情...
为什么劳动合同末尾淘汰?
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单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码劳动合同期限工作内容和工作地点工作时间和休息休假劳动报酬社会保险劳动保护、劳动条件和职业危害防护其他法律...
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什么是指末位淘汰
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据了解,末位淘汰制这种绩效考核管理方式,最早由美国通用电气公司前CEO杰克·韦尔奇提出,于上个世纪9...
“末位淘汰”制度是否真的合法
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“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳...
因末位淘汰被辞退单位是否需要支付补偿金
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末位淘汰被辞退有补偿金,且单位应当双倍支付劳动者经济补偿金。因为这属于单位违法解除劳动合同。 因为末...
离婚补偿费可以分期给吗
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宅基地是否能有偿转让
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依据末位淘汰不给员工补偿怎么办
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1、公司利用末位淘汰考核的理由辞退员工,属于违法解除,应当支付赔偿金2、...
到底淘汰给不给补偿
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1、末尾淘汰一般不要给补偿,而是给赔偿。当劳动者不适用工作时,单位未经培训或调岗就予以辞退的,一般属于违法辞退,需要按经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
淘汰是否会被补偿
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1、末尾淘汰一般不要给补偿,而是给赔偿。当劳动者不适用工作时,单位未经培训或调岗就予以辞退的,一般属于违法辞退,需要按经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四...
末位淘汰制法律效力
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专业律师末位淘汰制是不合法的。如果劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度...
淘汰有没有补偿
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要看是否有劳动合同的约定,可以末尾淘汰制,如果未约定,公司无权以此和你解除劳动关系,你可以向公司要求...
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离婚损害赔偿能否约定
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要以末位淘汰让我走、不给赔偿
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可申请劳动仲裁要求工作年限乘以月平均工资乘以二经济赔偿金,在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按...
用人单位采取末位淘汰制,就能淘汰员工吗?
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用人单位采取“末位淘汰制”淘汰员工的做法,本质上是企业单方面与劳动者解除劳动合同,只不过是以合理的制度安排为理由而已,该做法是不符合法律规定的。采取“末位淘汰制”,意味着无论怎么排,肯定有排在最末位的...
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末尾淘汰违反了 劳动合同法 的哪一条
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如果公司以末位淘汰为由解雇劳动者,涉嫌违法解除劳动合同。...
公司搬迁导致失业是否有补偿
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末位淘汰能否成为被解雇的理由?
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“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。...
公司末位淘汰的补偿条款有哪些?
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公司实施末位淘汰制度,属于违法解除劳动关系的行为,劳动者可以要求公司给付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...