临时工需要多少年才能转为正式合同工?
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1、《劳动法》上无临时工的概念。只要与用人单位建立劳动关系,都隶属正式工,受法律保护。 2、用人单位...
怎样才能从劳务派遣工转正式员工
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劳务派遣员工是与劳务派遣公司存在劳动关系的,你如果要与接受派遣的公司建立劳动关系,需要辞职后另行签订...
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派遣工和正式工的区别
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劳务派遣合同一般签多长时间
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这样才能同时签劳务派遣工和正式员工的合同
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首先你要明白什么是派遣工。派遣工和派遣公司签合同,之后被派遣公司派到工作单位工作。劳务派遣和正式工有很大的差别。首先,正式工的档案在工作单位,即他的人事关系在工作单位,和单位签劳动合同。派遣工的档案在...
派遣工有劳动法吗,要怎样成为正式工
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新修劳动合同法明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营...
如何让劳务派遣的员工成为正式员工
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劳务派遣能不能转正,要看用工单位愿不愿意让你转正。如果你工作做得非常好,得到用工单位认可,那你就可以...
不明白,就问一问
派遣工多长时间才能成为正式合同工,而不是没期限,律师怎么看
停工留薪期一般不多长时间
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无期徒刑的期限是多长时间
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强制隔离戒毒的期限为多长时间
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派遣工转正式工时,可以申请完派遣期间的赔偿再签合同吗
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1、《劳务派遣暂行规定》实施后,对用人单位的劳务派遣的用工比例和岗位有规定的,派遣工有转正的机会。2、法律依据《劳务派遣暂行规定》第二章用工范围和用工比例第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的...
劳务派遣合同期限是多长时间,公司派遣了一个合同给我
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连续工作满十年,或者连续两次签订固定期限劳动合同等情况的,你同意或要求签订无固定期限合同的,应该签订无固定期限合同。派遣单位是用人单位,应由他来购买社保。...
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劳动法有没有规定派遣员工的派遣期限最长是多长?
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新>没详细规定,以下供参考: 第二节劳务派遣 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人...
派遣员工劳动合同期限能 不能变更
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劳动合同的期限是可以变更的。一般情况下,如果劳动合同的期限想要变更的话,需要由劳动者和用人单位签订一...
入职就是正式员工吗?如何才能成为正式员工?
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并非如此,入职是被录用,只有转正城市正式员工。入职是指求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通...
借条的期限是多长时间有效
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派出所出警多长时间
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劳务派遣工转正一般在多长时间
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被派遣劳动者本身就是正式员工,没有所谓的正式年限,但被派遣劳动者与劳动派遣单位形成劳动关系,与用人单位(被派遣单位)不构成劳动关系。《劳动合同法》第六十五条规定,被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第...
劳务派遣合同能不能签?劳务派遣工能转正吗
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劳务派遣的劳动者越来越多,但国家对这一块的规范还不健全,法律保障体系也不完善。所以,很多劳动者对劳务派遣存在很多疑问。那么,劳务派遣合同能不能签?劳务派遣工能转正吗?劳务派遣的四大基本原则是什么?北京...
劳务派遣合同的员工怎么转变成正式合同工?
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你跟劳务公司签署劳务派遣合同,如果想成为正式员工第一、与劳务派遣公司解除合同,原则上不需交纳违约金,因为是自然合同解除,与年限无关;第二、与公司签署正式劳动合同,一般来说公司就会给你办理相关的档案、户...
签劳务派遣合同的员工什么时候可以转为正式员工
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《劳动合同法》第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工...
国企劳务派遣有机会成为正式员工吗
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国企劳务派遣有机会成为正式员工。 劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣...
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工伤申请时限最长是多少天
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劳务派遣不给发工资怎么办
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正式管制期限是多长时间?
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一、管制的期限为3个月以上2年以下,但是在数罪并罚时,可以延长到3年。 二、管制是指对犯罪分子不实行关押,依法实行社区矫正,限制其一定自由的刑罚方法。 三、管制具有以下特征: 1、对犯罪分子不予关押,...
劳务派遣制工作是跟正式合同一样的吗?n劳务派遣合同和正式合同的
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劳务派遣制工作不是跟正式合同一样的。劳务派遣合同和正式合同的不同: (一)期限方面的区别:劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限,其中固定期限的长短用人单位和劳动...
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长期合同工转制为劳务派遣合法吗
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将长期合同工转为劳务派遣工的行为是不合法的。转为劳务派遣工会为用人单位规避法定义务提供便利,节省用人...
一审审限最长多长时间
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正式工合同工劳务派遣结算基准
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劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的...
劳务派遣到底是正式工还是临时工
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1、劳务派遣是临时工,劳务派遣一般有时间规定的,因为根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同;而临时工一般是没有劳动时间限制的,劳动时间也不固定。 2、法律依据...