劳务派遣工转正一般在多长时间

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• 问劳务派遣工能转正吗，劳务派遣工能否转正？
  

  所谓劳务派遣，是指劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，由劳务派遣单位缴纳各项社会保险，由劳务派遣单位派驻到用工单位工作的用工形式，劳务派遣用工是劳动合同用工形式的补充，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位中实施。你所称的劳务派遣工转正，实际上是指由劳务派遣用工形式转变成劳动合同用工形式，是否能转正，取决于用工单位的劳动规章制度，如果有这种制度，则符合条件就有转正的可能。

• 问劳务派遣工的转正年限是多长
  

  劳务派遣员工无正式说法，与用人单位签订劳动合同的劳动合同的员工需要成为正式员工。三年以上固定期限、无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；一年以上三年以下的，试用期不得超过两个月；三个月以上一年以下的，试用期不得超过一个月。

• 问劳务派遣合同后实习期一般多长时间
  

  劳务派遣合同约定期限在一年以上不满三年的，实习期限不得超过两个月。约定三年以上固定期限或者无固定期限的，实习期限不得超过六个月。劳务派遣单位应当与被派遣工人签订两年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。

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