员工二次入职劳动合同算不算续签
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不属于续签。员工二次入职,是指员工与原单位解除劳动关系之后,与另一个单位建立劳动关系,或者与同一单位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>二次入职员工赔偿金如何计算
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二次入职员工赔偿金这样计算,即按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资的标准向劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工二次入职工龄算连续么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工龄怎么计算
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询怎么补办临时工工龄手续
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询员工离职后再入职怎么算工龄
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一,重新入职的,工龄从重新入职之日起重新计算,以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算,那也是可以的。 二、工作年数分为一般工作年数和本公司工作年数。一般工龄是指职工从事生产,工作的总的工作时间。计算一般...
四川在线咨询顾问团咨询我>>连续工龄起算时间
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连续工龄,是指依法能够连续计算之工龄,它包括本单位工龄以及依法可连续计算的以前在其他单位的工龄。[1...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>92年前连续工龄怎么算
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如果工龄是连续的,职工个人才开始缴费,92年以前都是视同缴费的,不存在补缴等问题。自1993年起实施...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工二次入职工龄算连续么,律师怎么看
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询什么情况下劳动者可以在新员工入职后连续计算上述工龄?
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什么情况可以连续计算经济补偿的工龄?劳动者与新用人单位达成协议。劳动者与新用人单位在不违反法律、法规禁止性规定的基础上就工龄计算做出明确约定予以连续计算的,应予认可。应当注意的是,原用人单位和新用人单...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>入职年限连续工龄是指哪一年
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连续计算法 也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工二次入职工龄算连续么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工二次入职试用期是多久
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员工二次入职,如果上一次已经约定了试用期的,则第二次不能约定试用期;如果上一次没有约定的,则可以依法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么叫连续工龄
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连续工龄亦称企业工龄,是指职工在某一个单位连续工作并以工资收入作为他们全部或主要生活来源的工作。本企...
安治国律师| 律所主任,22年经验 咨询我>>员工离职后再入职之后工龄要怎样计算
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员工离职后再入职之后连续工龄按照员工从重新入职之日起开始计算,而员工的累计工龄按照员工开始工作时进行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询2020年职工退休年龄新规定
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到员工二次入职工龄算连续么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
连续工龄算社保龄吗?
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工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>职工发生哪些情况,其前后工龄连续计算,什么情况下工龄要连续计算
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职工发生以下情况,其前后工龄连续计算: 1.凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算; 2.经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工工龄按入职日期计算工资怎么算?
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1、在本连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4、在本公司连续工作满四年...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>退休连续工龄怎样计算
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职工退休时的连续工龄可以按照其社保缴费年限来进行计算;或者也可以按照职工以工资收入作为其全部或者主要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司与员工连续劳动年限为一年,怎么算工龄?
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在一个公司,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
新兵入伍二次政审流程
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工后(自已离职),再入职还连续累计算吗?
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若是年休假的工龄可以累计计算。若是经济补偿金的工作年限是不可累计计算。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>第二次入职工龄怎样算有谁知道的吗?
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劳动者在原单位离职后,再次入职原单位的,那么工龄待遇延续问题,那么要咨询单位人事部,有些单位会延续工龄,但有些单位不累积工龄。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工二次入职工龄算连续么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不是一次性的工作中断后可以算连续工龄吗?
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社保缴纳有间断,会影响享受社保待遇,不会影响工龄计算。工龄计算方法:1.连续计算法例如,某职工从甲单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询二次入职员工赔偿金应该怎么计算
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1、二次入职员工的赔偿金,应当按照第二次入职的工作时间进行计算。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工龄怎么算, 不连续计算, 是否也叫工龄
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一、工龄怎么算 连续计算法 也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处...
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