签了一年的合同,工作3个月被辞退
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用人单位在劳动合同未到期,要求提前解除合同,需提前一个月告知劳动者,并支付赔偿金。...
没有劳动合同刚上一天班就被辞退了
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用人单位违约解除劳动合同,劳动者可以要求赔偿。...
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入职两个月没有签订劳动合同
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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签了劳动合同一个月后被辞退了怎么赔偿, 有劳动合同的法律规定吗?
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这种情况,用人单位涉嫌违法辞退,应当支付双倍的赔偿金。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
没签合同不到一个月被辞退了怎么赔偿
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1、在入职一个月内未签订劳动合同,不是违法的,只在要在一个月内签订即可,未超过一个月,那么未签订劳动...
签了劳动合同不到一个月就被解雇了怎么办
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辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违...
不明白,就问一问
刚签了一个月的劳动合同被辞退怎么办,律师怎么看
工作两个月没签合同怎么办
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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如何辞退一个刚入职半个月没有签订劳动合同的员
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根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
刚转正被公司辞退了想知道劳动合同刚签公司辞退的问题
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用人单位单方解除劳动合同,分三种: 1、用人单位随时解除劳动合同根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同: a、在试用期间被证明不符合录用条件的; b、严重违反劳...
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刚交一个月社保辞职了怎么办
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辞职的同时找用人单位办理《解除或者终止劳动关系证明》,然后办理社会保险关系转移。如果未找到新单位接收...
刚上班未满一个月被辞退没有合同怎么处理
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可以要求补偿。 1、试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳...
怎么处理签了劳动合同被辞退的问题
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若公司是违法解除劳动合同,辞退劳动者的,可以向劳动局投诉,或者可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金。...
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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被公司辞退补偿几个月的工资
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劳动合同一个月没有签就被辞退要怎么补
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用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的,劳动者可以要求支付双倍工资,最多可以赔偿11个月的双倍工资。无故辞退,劳动者可以要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...
签了合同刚一个月要辞退我如何补偿我
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如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。...
签了劳动合同一个月辞职都一个月了没有货款怎么办
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如果劳动者辞职到期以后,用人单位拒绝支付其押金的,劳动者应当保留好相关证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳...
签了三年的合同才被辞退是不是上个月被辞退
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合同到期前辞退,需要支付违法解除劳动合同赔偿金,是14个月的工资。合同到期不续签的话,需要支付经济补...
工作一个半月被辞退没签合同
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用人单位在用工之日起,超过一个月但不满一年不与劳动者签劳动合同,需要每月支付双倍的工资并补签劳动合同...
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劳动合同一年一签合法吗
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劳动合同找不到了怎么办
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签了劳动合同三个月迟到会不会被辞退
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付2个月的双倍工资以及一个月的赔偿金(每工作一年支付2个月的工资)。一、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲...
合同签了3个月做一个月会被辞退吗
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劳动合同法规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;同时,...
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劳动合同一个月内怎么签
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相关法律规定用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月...
被中介忽悠签了合同怎么办
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刚签完劳动合同4个月不想去了怎么办
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首先,要看你们合同怎么签,如果合同上写明试用期一个月的,则4月3号以后你就自动转正了,不存在通知不通知的问题,你要离职确需提前一个月写书面材料(如果用单位否认你的口头辞职的话),根据你所讲的情况,用人...
劳动法刚签了无期合同是否辞退
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1、无固定期限劳动合同,那么就没有合同到期日。公司单方面解除劳动合同视为违反劳动合同法规定,应给与员工经济性补偿的两倍。2、经济性补偿为每满一年,给与一个月工资的补偿。3、法律依据《劳动合同法》第四十...