我刚做满三个月老板辞退了我，有补偿吗
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如果不是因为你有过错而辞退你的，可以要求经济补偿。...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
我才刚刚入职三个月没签合同被辞退怎样办？
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在公司工作满三个月，没签劳动合同。被辞退，用人单位应该补偿从第二个月起的双倍工资，公司不予补偿或者拖...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
口头把我辞退了，辞退有补偿吗？我签了一年合同做了十个月能补多少
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有签订劳动合同吗无故辞退可以要求赔偿经济补偿金...
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未签合同被辞退怎么赔偿？我干了11个月了，
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你的情况可以提供双方存在劳动关系的证据，要求对方支付你双倍工资，具体操作模式可以和我电话联系告知详细...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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网签一个月内要备案吗？我6月份刚刚签合同
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1，如果您和开放商确定正式购买，交首付款时，签订的是正式“商品房买卖合同”。不是购房协议2，只要您和...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
签了合同刚一个月要辞退我怎么补偿我，律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|
，7年经验
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劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师|
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签了3年合同，我上了一个月的班，突然辞退我，我有什么赔偿
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公司是违约。你签了三年的合同。公司无缘无故的辞退你。你可以提出仲裁申请。要公司赔偿损失。...
广西在线咨询顾问团
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广东在线咨询顾问团
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我在一家公司上班一个月了，没签合同，辞退我怎么办
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根据劳动法的规定，违法辞退你需支付补偿金、赔偿金、双倍工资、补齐社保。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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我上个月被公司辞退了，没签合同的有补偿吗？
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未签订劳动合同，可以要求单位支付双倍工资的，公司辞退与正当合法理由，涉嫌违法解除，需要支付您赔偿金。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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合同未我被辞退了要补偿我们吗
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有经济补偿金。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|
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签了合同怎么退定金
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王如律师|
专职律师，8年经验在线咨询
遇到签了合同刚一个月要辞退我怎么补偿我，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
刚进一个多月怀孕了，公司要辞退我合法吗
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违法，你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。...
安徽在线咨询顾问团
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网签一个月内要备案吗？我6月份刚刚签合同
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1、一般来说网签和资质审核是一起做的，大概需要5天左右，地方不同可能有差别。 2、全款的话，资质通过拿到网签合同，就可以过户了。 3、商业贷款还需要面签，5个工作日批贷才能过户。 4、公积金贷款需要3...
台湾在线咨询顾问团
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我刚刚上班第一个月，签了合同一个月后就发现上班了
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根据《劳动法》的先关规定 1、《劳动合同法》规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同，从离职开始算，劳动仲裁的时效为一年； 2、因为单位违法在先，你在书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付拖欠你...
山东在线咨询顾问团
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我签了3个月合同，现在时间未到要将我辞退，怎样办
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如果没有正当理由辞退，涉嫌违法解除，可以申请劳动仲裁维护正当权益。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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没有签合同我在工地做一个月别辞退了可以要赔偿吗？
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可以去法院起诉对方...
章法律师|
律所主任，8年经验
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换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师|
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
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要解除劳动关系辞退了我姐姐员工没签合同3个月被辞退怎么补偿
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务...
西藏在线咨询顾问团
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半个月就把我辞退了，辞退员工需要补偿吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者上班半月就被用人单位辞退，是否可以获取补偿取决于解除劳动关系的原因：如果用人单位辞退劳动者符合《劳动合同法》第39条，用人单位可以依法解除劳动关系，不需要支付经济补...
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我最近辞退了一个员工，员工辞退补偿最多几个月啊？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
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公司连续一个月签了劳动合同辞退我该赔偿吗
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被辞退后用工方需不需要赔偿主要视以下情况而定： 1、如果是在试用期内，用人单位发现你不符合录用条件可随时解除劳动合同； 2、如果你上述所说的合同是正式的用工劳动，如果你有下列情况用工方也可以随时辞退你...
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没有签劳务合同辞退我一个月怎么理解
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。协商不成可以去劳动局投诉或是申请劳动仲裁解决。...
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