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与违纪职工解除劳动关系的管理规定有哪些

2024-05-08 12人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
第一，依据《劳动合同法》第39条，如劳动者严重违反公司制度，用人单位可单方面解除劳动合同；第二，用人单位需在合理期限内行使解除权，逾期将失去法定权利；第三，用人单位在解除劳动关系后，必须向员工提供解除合同证明，并在15天之内完成相关档案、社保转移手续，否则须承担赔偿责任；第四，用人单位解除劳动合同时，需遵循一定的程序性规定，如提前通知工会等。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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