我在单位违规，违纪把我辞退。我能要求单位补偿吗
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1、《劳动合同法》《劳动合同法》 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
我在单位工作35年了单位违法辞退我怎样赔偿
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1、如果是公司无理由辞退，则涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|专职律师，7年经验在线咨询
单位以不胜任工作为由辞退我，我能否可要求双倍赔偿
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如果因为不胜任直接辞退，没有经过调岗或培训可以要求单位按经济补偿标准的二倍向支付赔偿金。...
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辞退员工08年前的不需要补偿吗
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用人单位辞退劳动者，2008年之前的工作年限也是需要补偿或赔偿的。计算经济补偿金或赔偿金，以劳动者实...
张丽丽律师|
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单位违反劳动法38条可以双倍赔偿吗
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专业律师法律分析： 单位违反劳动法38条不可以要求双倍赔偿，但是可以要求单位支付不低于工资的百分之二...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
单位违法辞退我能要08年以前的双倍赔偿吗？，律师怎么看
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
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双倍赔偿金的6个条件是什么
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刘哲宏律师|
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生孩子后单位辞退我工资要双倍吗?
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先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。...
江苏在线咨询顾问团
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公司以我的名义辞退我, 会不会给我双倍赔偿, 用人单位要解除合同吗
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不会，如果单位以此辞退员工，那么单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严...
四川在线咨询顾问团
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2022年，工人自己辞职，单位也要双倍赔偿工资？
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双倍工资只与是否签订劳动合同有关，因此不管劳动者是否主动辞职，只要单位不与劳动者签订书面劳动合同就要...
孟金龙律师|
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生完孩子没到一年单位辞退我工资是双倍补偿么
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先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级...
张丽丽律师|
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我08年工作单位没给合同和保险我能否索要赔偿
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用人单位解除劳动合同后的赔偿仍然有原单位赔偿，如果是违法解除的话。解除合同后，去进行失业登记，可申请...
吴莉律师|
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
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消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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郑晓明律师|
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遇到单位违法辞退我能要08年以前的双倍赔偿吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工没有续签单位辞退双倍赔偿在吗
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不签劳动合同超过一年，还能申请双倍赔偿双倍工资适用劳动争议申请仲裁的一年时效规定，另外，《劳动合同法实施条例》第7条规定，用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的...
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辞退员工08年前的不需要补偿吗
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用人单位辞退劳动者，2008年之前的工作年限也是需要补偿或赔偿的。计算经济补偿金或赔偿金，以劳动者实际入职为准。劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四...
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单位双倍赔偿
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如果该工伤员工工伤等级十级伤残以上，单位不能单方面解除劳动合同，解除则违法，根据《劳动合同法》：第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳...
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单位拖欠工资能给双倍赔偿吗
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没签合同拖欠工资可以要求双倍赔偿吗，劳动者可以主张双倍工资，二倍工资适用仲裁时效，及时提起仲裁有利于...
孟金龙律师|
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08年前的违建有补偿吗
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08年前的违建有补偿吗 在《城乡规划法》实施以前建成，在房屋征收过程中，对因历史原因形成的没有建设审...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师|
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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合同期辞退员工，单位要求赔偿双倍经济补偿金，合法吗
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在合同期间退休的员工可以支付两倍的经济补偿金。《劳动合同法》第二十九条：用人单位和劳动者应按劳动合同约定全面履行各自的义务。《劳动合同法》第48条：用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继...
甘肃在线咨询顾问团
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没有年假又被辞退可以要求双倍赔偿吗？
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一、没有年假又被辞退怎么补偿? 没有年假又被辞退的，如果是用人单位强行辞退的，可以支付双倍经济补偿金，属于劳动者违法的不需要支付补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应...
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违法拘役单位能辞退吗
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很多人不清楚违法拘役单位能辞退吗，具体缓刑人员是企业职工的，根据国务院《职工奖惩条例》及行政解释、劳...
章法律师|
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
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单位以我违反劳动纪律即时辞退我，能获得赔偿吗
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职工严重违反企业规章制度的，辞退不需支付经济补偿金。按《劳动合同法》第三十九条（二）规定：职工“严重违反用人单位的规章制度的”，用人单位可以解除合同。因此解除合同，不需要支付经济补偿金。如和确定职工严...
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辞退证明书上说不符合事实, 用人单位可以以辞退理由要求双倍赔偿吗
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违反事实可以申请劳动争议仲裁维权。劳动合同履行期间，用人单位可以按法定条件辞退职工。辞退证明书所说不符合事实，是辞退理由不成立，可能涉嫌违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动争议仲裁，主张继续履行合同或...
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