临时工在休假期间无因死亡应得到补偿吗？
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由公司进行赔偿，如果你有重大过错或故意情形，公司可以向你追偿。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
被工厂无故解雇，能否得到补偿？
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违法辞退依法可以要求双倍赔偿金；如果鉴定结果为职业病，检查费用应当由用人单位承担。如有需要欢迎来电咨...
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临时工要交个人所得税吗
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
怎么补办临时工工龄手续
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
顾得临时工人受伤如何赔偿
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雇主要承担责任，如果雇员有重大过失的可以减轻雇主的责任。...
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临时聘用人员被解聘可得到哪些补偿？
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可以要求支付经济补偿金。如果对回复满意的话，请采纳为最佳答案，如果还有问题，请按“点此咨询”向本律师...
张神兵律师|
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在合同期内被工厂无缘无顾解顾，请问怎么赔偿？
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违法解除可要求公司支付赔偿金，根据工作年限每满一年支付一个月工资的二倍...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
临时工无孤被解顾因得的补偿，律师怎么看
临时工工伤如何赔偿打官司
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胥斐律师|
律所副主任，12年经验
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耕地被征收能获得哪些补偿
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郝科名律师|
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
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临时工被单位解除是怎么补偿的
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按劳动法规定，没有正式工和临时工之分，都是劳动合同制职工，只有合同期限的不同，享有平等的权利。解雇合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法解雇...
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被工厂无故解雇,能否得到补偿?
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违法辞退依法可以要求双倍赔偿金；如果鉴定结果为职业病，检查费用应当由用人单位承担。如有需要欢迎来电咨询或委托...
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2022年临时顾工工亡怎么赔偿？
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根据相关法律规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一...
章法律师|
律所主任，9年经验
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在职临时工因病死亡怎样补偿
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如突发疾病24小时内抢救无效死亡的，构成工伤，可以按照工伤标准要求赔偿...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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临时工，工作30年因病去世怎么补偿
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要看是否存在事实劳动关系，有一定的赔偿，详情可来电或当面咨询。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|
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临时工交社保吗
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郑晓明律师|
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遇到临时工无孤被解顾因得的补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
被用工单位无顾解除，该如何赔偿
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用人单位解除劳动合同，符合以下情形： 1、患病或非因工受伤，在固定治疗期满后不能从事原岗位也不能从事单位另行安排的工作的； 2、劳动者被证明不能胜任工作，调岗后仍不能胜任工作的； 3、客观情况发生变化...
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不得辞退临时工应如何补偿？
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辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。按《劳动法》规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只...
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无顾辞退员工如何补偿
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单位无故辞退员工，单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金，经济补偿按照员工的在职年限进行计算。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
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无合同临时工被开除了是否要经济补偿
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如果无劳动合同的临时工被用人单位非过失性辞退，用人单位应当向临时工支付经济补偿；属于违法辞退，用人单...
张神兵律师|
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疫情期间饭馆员工被无因解雇请问可以得到相应补偿吗
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疫情期间，根据政府要求堂食均不能开业，员工不能上班，雇主应当给生活费...
孟金龙律师|
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临时工工伤怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
无因解雇员工，是否有补偿
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用人单位违法解除劳动合同，员工可以要求经济赔偿金...
吉林省在线咨询顾问团
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临时用工解雇员工有补偿吗
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在法律中没有临时员工的说法。在单位辞退和单位存在实际劳动关系的员工时，根据辞退的原因不同，单位可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金。 1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一...
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企业解雇三年的临时工有何补偿
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要分合法解除和违法解除，合法解除三个月工资的经济补偿金；违法解除六个月工资的经济赔偿金。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师|
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女方因照顾孩子在家，无工作，时应向男方要些什么补偿
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具体情况要具体分析，大致给你个套路。比如：你因为生了孩子以后身体不适之类的，你并不是无工作，而是不能工作，这样得到的补偿就应该翻一倍之类的哈哈，还有，孩子所有权归谁归你~孩子的抚养费，你们的生活费，你...
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临时工没签合同被辞退可以得到什么补偿？
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1、没有签订劳动合同的临时工，解除劳动合同的时候需要支付双倍的工资，从第2个月起开始支付，最多支付11个月，此外经济补偿金以劳动者在用人单位的工作年限来计算，每工作一年就是一个月的工资，工作超过半个月...
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