临时工被单位解除是怎么补偿的

大家都在问查看更多

• 问在单位工作10年临时工被辞退，单位让写补偿应该怎么写？
  

  用人单位违法解除与劳动者的劳动关系，可以要求该用人单位支付20个月工资的赔偿金；如果未缴纳社保的，还可以要求补缴社保。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问临时工待遇怎么规定事业单位临时工辞退补偿
  

  事业单位与单位临时职工属于劳动关系，事业单位临时工辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问临时工单位工伤怎么赔偿
  

  1.工伤不存在临时工或者是正式工之说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。 2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,916人已观看

• 1'35
  单位倒闭怎么补偿员工

  5,182人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,298人已观看

• 1'52
  企业单位辞退员工怎么补偿

  966人已观看

相关普法查看更多

• 
  被单位解除怎么补偿

  116人已浏览

• 
  单位临时工解除劳动合同会不会有补偿

  204人已浏览

• 
  临时被辞退补偿标准与单位解聘

  379人已浏览

• 
  机关单位辞退临时工怎么补偿

  240人已浏览