被工厂无故解雇,能否得到补偿?

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• 问被公司无故解雇，能够得到几个月的补偿。作业9个月。
  

  按你所说，该赔偿二个月工资，具体要看辞退理由是否合法、是否成立。

• 问如果无故被工厂解雇，按国家《》工厂应给解聘者如何补偿？（求助）
  

  1、单位无故解雇你，属于违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、第四十七条的规定是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

• 问不随公司搬家被解雇员工能否获得补偿
  

  不随公司搬家被解雇员工，应当获得经济补偿金。 《劳动合法》第四十六条规定：不随公司搬迁被解雇员工，应当获得经济补偿金 《劳动合法》第四十条规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商； 未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除合同。 《劳动合法》第四十六条规定：用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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