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无故解雇员工如何补偿:《》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履...
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经营证照齐全的实际养殖经营者,在经营期间遇到拆迁的,可以获得的补偿包括:土地使用权补偿、猪舍补偿、猪舍附属物补偿、停产停业补偿、可移动设备搬迁费用、不可移动设备的重置成新价、搬迁补助费、临时安置费,具体数额先协商,协商不成的,委托评估机构进行评估
1、涉及重新安置职工的,应当制定职工安置方案,并经职工代表大会或者职工大会审议通过,2、企业实施改制时,必须向职工公布企业主要财务指标的财务审计、资产评估结果,3、企业改制时,对经确认的拖欠职工工资、医疗费等,原则上应当一次付清。4、对解除劳动合同且不再继续留用的员工,要支付经济补偿金,对继续留用的员工不得支付经济补偿金。
用人单位与劳动者建立了劳动关系后,依法不能随便解雇劳动者,必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系,是需要支付赔偿金的。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月,超过半年的按一年计算,不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。
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