酒店无缘无顾扣钱怎么办
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12315消费者协会寻求帮助...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
无顾被辞退怎么索赔
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如果您是被单位毫无理由地解雇的员工，那么你有权向单位请求经济补偿标准的两倍的赔偿金哦！关于经济补偿这...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对在合同期内被工厂无缘无顾解顾，请问怎么赔偿？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
无合同用工赔偿标准
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王元会律师|专职律师，6年经验在线咨询
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
8年内无顾赔偿劳动合同
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违反劳动法辞退的要两倍支付经济补偿金，正常辞退要补偿你8个月的经济补偿金。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数...
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被工厂无缘无故开除需要什么赔偿
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如果被公司辞退的，可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付，6个月以上的支付一个月工资待...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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临时工无孤被解顾因得的补偿
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可以要求相应的经济补偿金．...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
在合同期内被工厂无缘无顾解顾，请问怎么赔偿？，律师怎么看
签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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无顾解除员工捞动合同！
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您可以申请劳动仲裁的，不服可以提起诉讼。...
四川在线咨询顾问团
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被用工单位无顾解除，该如何赔偿
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用人单位解除劳动合同，符合以下情形： 1、患病或非因工受伤，在固定治疗期满后不能从事原岗位也不能从事单位另行安排的工作的； 2、劳动者被证明不能胜任工作，调岗后仍不能胜任工作的； 3、客观情况发生变化...
广东在线咨询顾问团
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我被邀请当顾问，公司顾问合同范本书写有哪些内容？
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这里给你个简单的范本参考一下，希望对你有用。甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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被无理顾，职工至今无生活
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咨询劳动部门...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司准备聘请工程顾问，请问工程顾问合同如何写呢？
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有：聘用原因，工程顾问工作内容，工程顾问的费用，其它有关事项。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
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工程无签订合同怎么办
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严卫其律师|
专职律师，10年经验在线咨询
遇到在合同期内被工厂无缘无顾解顾，请问怎么赔偿？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工无缘无故被工厂炒掉，该怎么赔偿？
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是否签了劳动合同，签了劳动合同的无缘无故把你炒掉肯定要负责赔偿，如果是因为你不能胜任工作岗位工厂给你调岗后仍然不能胜任的岗位的厂里可以把你辞退，如果你在公司呆的还不到半年应该补偿你半个月的工资。具体的...
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无顾被辞退怎么索赔
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如果您是被单位毫无理由地解雇的员工，那么你有权向单位请求经济补偿标准的两倍的赔偿金哦！关于经济补偿这块儿，要根据你在这个单位干了多长时间来定的。如果你已经做了至少六个月到一整年不等的工龄，就会按照一年...
澳门在线咨询顾问团
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无缘无故，被顾客给骂了，领导还要罚款
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顾客对您辱骂适用的是侵权责任，领导罚款要看劳动合同是否有相关约定...
重庆在线咨询顾问团
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f我在兼职工作，无故被解顾，我该怎么办
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要看具体事实的，要看全面事实情况最好直接谈...
章法律师|
律所主任，9年经验
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2022年，被无缘无故解雇，赔偿怎么算
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可申请劳动仲裁...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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合同无效能解除吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
拖欠工程款合同无效怎么办
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
在合同期无缘无故被辞退怎么处理
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可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请...
青海在线咨询顾问团
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未到期，无缘无故的被解雇，怎样赔偿才合理？
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可以要求公司支付赔偿金(按一年工龄二个月本人工资的标准计付)。如果协商不成或无法协商的，可以依法申请劳动仲裁。...
浙江在线咨询顾问团
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合同期间顾主降顾员工资怎么办
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要看降工资的原因如需帮助可来电或面谈详情...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
签合同了上了4个月班无顾被辞退怎么赔偿
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
浙江在线咨询顾问团
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单位无顾开除你请假赔偿金
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最高人民法院《精神损害赔偿司法解释》提出了确定精神损害赔偿数额的六个确定因素：(1)人的过错程度，法律另有规定的除外;(2)侵害的手段、场合、行为、方式等具体情节;(3)侵权行为造成的后果;(4)侵权...
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