保姆不做了顾主不给工资怎么办？没签合同
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确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
在合同期内被工厂无缘无顾解顾，请问怎么赔偿？
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违法解除可要求公司支付赔偿金，根据工作年限每满一年支付一个月工资的二倍...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对合同期间顾主降顾员工资怎么办，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
合同期间为什么顾主要要求职员降工资
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要看降工资的原因如需帮助可来电或面谈详情...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>
有没有现成的顾主与驾驶员用工合同
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没有，可以委托律师办理。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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店里员工被顾客打了怎么办
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顾客在工作时间打伤员工应当报警处理，打人者应当承担责任，如果法医鉴定构成轻伤就涉嫌犯罪，如果造成轻微...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
合同期间顾主降顾员工资怎么办，律师怎么看
儿媳不照顾公婆犯法吗
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验
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被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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顾主没有签合同工伤该怎么办？
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顾主和受顾人没有签合同，如果能证实雇佣关系的话，可以起诉法院，按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定要求赔偿的。...
新疆在线咨询顾问团
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保姆不做了顾主不给工资怎么办？没签合同
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确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花...
河北在线咨询顾问团
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置业顾问骂业主怎么办
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骂人如果产生了法律后果，是要承担法律责任。如果是当众辱骂，其行为就违反了《治安管理处罚法》第42条2...
章法律师|
律所主任，9年经验
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融资居间合同和融资顾问合同的区别
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融资居间合同本质上是居间行为，属于民法典中的一种合同，融资顾问合同没有明确的规定，看你们怎么约定...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工程顾问合同范本
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签订工程顾问合同的时候，主要有以下注意事项： （一）要初步判断双方达成协议的可能性； （二）要初步核...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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怀孕了老公不管不顾违法吗
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刘云海律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
发票可以让顾客承担税点吗
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蔡景峰律师|
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遇到合同期间顾主降顾员工资怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
怀孕期间的员工是怎么照顾的
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第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（...
甘肃在线咨询顾问团
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照顾护理人员工资
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可以主张护理费损失。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。...
辽宁在线咨询顾问团
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无顾解除员工捞动合同！
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您可以申请劳动仲裁的，不服可以提起诉讼。...
四川在线咨询顾问团
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员工与顾客打架员工还能拿到工资
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工资和打架行为是两种事实关系，具体还要看你们店里的约定之类的。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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4S店销售顾问工资高还是售后顾问工资高
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不好说。4S店销售顾问的工资是与业绩挂钩的，一般是多劳多得高。售后顾问的基本工资会高些，绩效工资会低...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验在线咨询
病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
顾主因非法用工导致工人工亡的，顾主不理踩。该怎么办、
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不知道有没有劳动合同，如果没有劳动合同，还需要申请劳动仲裁确定劳动关系。劳动关系确定后，在申请工伤认定。工伤认定下来后，在申请伤残等级鉴定，鉴定出来在申请劳动仲裁，计算赔偿金额。这是一个漫长的过程，建...
广西在线咨询顾问团
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店员打伤顾客店主不赔该怎么办?
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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。...
福建在线咨询顾问团
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照顾工伤工资标准
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停工留薪期工资（工伤医疗期间的工资待遇）发放要点： 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工劳动合同怎么写
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
工作期间受伤，单位走的是外顾人员保，.我的工资怎么要
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单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的...
四川在线咨询顾问团
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在合同期间降员工计件工资是否合理
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工资报酬属于劳动合同的约定，变更合同条款需双方协商变更。...
云南在线咨询顾问团
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