顾主因非法用工导致工人工亡的，顾主不理踩。该怎么办、

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• 问雇用的员工因刮大风搭棚倒下导致受重伤，顾主需要作出赔偿吗
  

  你所述的雇员受伤属于工伤，如果已经购买了工伤保险的，由社保局支付工伤赔偿，如果没有购买工伤保险的，由雇主作出赔偿。

• 问因工受伤单位应该照顾工人吗？
  

  1、工伤保险条例第二十九条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 2、工伤保险条例第三十一条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3、工伤保险条例第六十一条规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

• 问包工头顾的工人受伤建房主用承担责任吗?
  

  我是单包工头，没有合同，身受重伤，从三楼摔下，屋主应该怎样赔偿费用和误工

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