雇用的员工因刮大风搭棚倒下导致受重伤，顾主需要作出赔偿吗

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• 问工地干活因误伤导致受伤，需要赔偿吗？
  

  工地工作误伤的工友当事人一般不需要赔偿，由用人单位赔偿。员工履行职责时，误伤工人属于工伤。用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定支付。用人单位未参加保险的，用人单位负责支付全部工伤赔偿。

• 问雇员喝酒导致受伤雇主有责任吗
  

  您双方属于雇佣关系，一般而言雇主要承担无过错责任，只要雇员在完成雇主所交付的工作任务过程中，使自己遭受损害，雇主应承担民事责任，但是如果第三人或雇员对造成的损害存在过失，可以减轻侵雇主的民事责任。因此您是否有证据证明对方私自喝酒并未戴防护措施施工呢？方便的话，建议来电免费咨询，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

• 问雇主因工作导致劳务工死亡该赔偿多少
  

  根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。所以。赵先生在宝山的洗衣厂里干活，因劳务活动导致左脚大拇指受伤的，应由接受劳务的洗衣厂承担人身损害赔偿责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人直接形成劳务关系的，提供劳务一方因劳务原因自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果赵先生在提供劳务的过程中没有重大过错的，洗衣厂不能推脱赔偿的责任。洗衣厂应当对赵先生承担的人身伤害赔偿的范围： 1、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 2、受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

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