包工头顾的工人受伤建房主用承担责任吗?

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• 问包工头包工头承担工伤责任吗
  

  包工头承担赔偿责任，挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下，发包方也可能承担连带责任。 一、正常情况下，工人在建筑工地干活是不签劳动合同的，正常就是雇佣关系。 1、工人在从事雇佣活动中造成身体损害，其损伤应由雇佣他的雇主承担赔偿责任； 2、包工头是工人的实际雇主应对工人的损失承担赔偿责任。 3、如果包工头挂靠在某公司，这个公司承担连带责任； 4、如果包工头没有资质的，发包方在对外分包建设工程时应审查分包人的相应资质，并签订书面的建设工程分包合同。如果发包方明知包工头不具有相应的施工资质的，也要承担连带责任。 二、赔偿的范围： 医药费、误工费、护理费、交通费、营养费、伤残赔偿金、被扶养人的生活费等。

• 问工人受伤，包工头，小包工头各有承担责任么？
  

  1、工人在工地受伤，属于工伤； 2、应当由包工头承担，但如果包工头无力承担的情况下，由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任，赔偿后，用人单位可以向包工头追偿。如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿，如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿，只能按照人身损害的赔偿； 如果没有签订合同，但确实劳动关系的话，可以按照工伤保险条例赔偿； 如果是没有资质的用人单位具体还要看双方是什么样的关系，是劳动关系还是劳务关系； 建议先申请工伤认定，然后才能做工伤鉴定。赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。

• 问私人承包工程发生工伤顾主要承担责任吗？口头承诺没有合同
  

  转包工程，工伤的认定一般以双方间存在劳动合同关系为标准。在现实生活中一般性的工程，公司与干活的人都没有签订劳动合同的，一般多见的是口头雇佣。所以说那样的关系就应该算的上是雇员受害赔偿了，直接找雇主追究赔偿责任。（也就是说谁请的谁负责）建议如果存在劳动合同关系的情况下，为员工购买工伤保险。如果单就是雇主雇员关系，那就去买份人身保险，因为根据最新的保险法，存在雇佣关系的情况下是可以为对方购买人身保险的。

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