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一般由雇主和包工头承担责任。 人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增...
这个可能是工伤,需要建筑公司和大老板包工头承担连带责任! 工伤,要做的是是收集相关材料,证明劳动关系,和受伤时间地点等。 工伤的索赔程序,1...
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答:根据法律规定,建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 具体而言,贵公司作为具有用工主体资格的企业法人,将承接工程分包给并不具备相应资质的包工头,则应该包工头招用人员应承担用工主体责任。
1根据《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定:工地受伤住院的住院费医药费护理费误工补贴等,均应由包工头负担。 2如果医疗费用由农村合作医疗基金报销了一部分,上述费用的差额部分,由包工头负担。 3如果受伤住院的住院费医药费护理费误工补贴等,已经由包工头负担,农村合作医疗基金报销的部分应该归包工头所有
包工头与工人之间形成了雇佣关系。如果是工人侵害第三人,包工头连带责任后可以向工人追偿;如果是第三人侵害工人,包工头可能也要承担责任。 如果是工人受伤的包工头承担责任。总之无论哪种情形包工头责任还是挺大的! 依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
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