未签合同双倍工资败诉的原因
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未签合同双倍工资败诉的原因如下: 生理原因是什么?即根据案件事实和证据显示的事实,本案事实非常清楚,...
王焕坤律师|专职律师,4年经验咨询我>>签订劳动合同,十个月没发工资。可以索要双倍工资吗
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所拖欠的工资是无法索要双倍的,建议行使单方解除权,索要经济补偿金。。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对个人原因离职没签约劳动合同可以起诉双倍工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动合同法双倍工资11个月起诉可以吗
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如果没有签订劳动合同,就可以要求单位补偿11个月的双倍工资。 必须先向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服,才能向法院起诉。不能直接向法院起诉。 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个...
北京在线咨询顾问团咨询我>>没签劳动合同,主动离职可以双倍经济补偿吗
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未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止,都...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没签合同自动离职后的员工果可以申请双倍工资吗
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未签劳动合同,自动辞职可以申请双倍工资补偿,补偿为自用工之日到离职之时的工资额。 根据《中华人民共和...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
个人原因离职没签约劳动合同可以起诉双倍工资吗,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询没签劳动合同自动离职可以申请双倍工资吗, 没签劳动合同有什么补偿
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可以申请双倍工资,当然也包含了加班费那部分的双倍。没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>离职申请中有个人原因,劳动仲裁是否可以申请双倍工资双倍赔偿
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1、建议离职不要写“个人原因”,要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对个人原因离职没签约劳动合同可以起诉双倍工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
主动辞职,单位没签合同,可以申请双倍工资吗
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主动辞职,单位未签合同,可以申请双倍工资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位没签劳动合同,欠工资二年可以要双倍工资吗
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同可以补签吗;要支付双倍工资;
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需要,《劳动合同法实施条例》第六条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到个人原因离职没签约劳动合同可以起诉双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同主要离职双倍赔偿可以吗
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如果劳动者没签合同就被用人单位违法辞退,单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,支付双倍工资,支付双倍工资一般不超过11个月。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同,十个月没发工资。可以索要双倍工资吗
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所拖欠的工资是无法索要双倍的,建议行使单方解除权,索要经济补偿金。。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订,因个人原因离职的是否可以得到双倍赔偿《
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【1】没有签订劳动合同,因个人原因离职。【2】自工作之日起一年内,不签劳动合同的,应该从第二个月开始起,向劳动者支付二倍工资。(仲裁时效是一年内。)【3】单位不签劳动合同,个人原因离职,还可以按照《劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期未续签双倍工资可以吗?
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用人单位与劳动者可以在中约定保守用人单位的和与知识产权相关的事项。 对负有保秘义务的劳动者,用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没签劳动合同多长时间可以仲裁双倍工资
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没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资外,还可主张经济补偿金...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询因为公司不签订劳动合同而离职,离职后可以申请双倍工资赔偿吗
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中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>因公司原因未签劳动合同如何主张双倍工资?
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劳动法上的劳动关系,是指用人单位向劳动者给付劳动报酬,而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。既然你在公司工作且接受了公司的管理,公司也发给了你相应的劳动报酬,那么你和公司之间存在劳动关系是毫无疑...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到个人原因离职没签约劳动合同可以起诉双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作三个月没签合同可以要求双倍工资吗
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工作三个月没签合同可以要求双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订书面劳动合同的,应当...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有签合同的投资款怎么起诉
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同没有约定劳动期限, 劳动者离职后可以要求双倍工资赔偿吗?
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1、用人单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金,前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资可以单位不签劳动合同吗
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同; 2、用人单位自用工之日起满一年未与劳...
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