因为公司不签订劳动合同而离职，离职后可以申请双倍工资赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问公司不签劳动合同, 没有签订双倍工资辞职有补偿吗
  

  不签合同辞职的双倍工资赔偿。

• 问试用期内没有签劳动合同, 但是因为有事了, 离职可以申请双倍赔偿吗
  

  从问题来看，劳动者和用人单位之前要么是不遵守劳动法相关规定，要么是相互之间有一定关系，无须或未意识到用劳动合同进行约定，同时如果未签合同，可以要求单位支付双倍赔偿。如果是相互之间有一定关系，可以口头辞职如果是用人单位不遵守劳动法，但劳动者仍需要向用人单位书面申请，以保证按公司离职流程处理，避免给单位造成损失。按《劳动合同法》规定：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问没有跟员工签劳动合同离职能否申请双倍赔偿
  

  中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  未签订合同 双倍工资计算

  1,721人已观看

• 0'54
  公司拖欠工资离职有赔偿吗

  8,193人已观看

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  2,928人已观看

• 0'58
  公司员工离职赔偿标准

  3,415人已观看

相关普法查看更多

• 
  主动离职没签合同,可以申请双倍工资吗?

  203人已浏览

• 
  自愿离职可以申请双倍工资吗

  297人已浏览

• 
  不签劳动合同,现已辞职,可否要求双倍工资赔偿金

  118人已浏览

• 
  请问律师主动离职可否申请双倍工资给

  168人已浏览