合同到期没有续签继续工作的可以得到双倍工资吗？
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发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
未签劳动合同没签劳动合同能争取双倍工资吗
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未签劳动合同请求双倍工资应当先进行劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，6年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
双倍工资的证明劳动合同到期后可以不续签吗
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劳动合同期满后劳动合同即告终止，原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力，用人单位应重新与劳动者订立新的劳动合同，否则双方的权利义务即处于不确定状态，劳动合同终止后继续用工的，第一次的劳动...
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双倍工资赔偿，未签定劳动合同
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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2023未签订劳动合同，申请双倍工资赔偿可以吗？
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用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
劳动合同到期未续签双倍工资可以吗？，律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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劳务合同到期后不续签有补偿么
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肖丹婷律师|
，7年经验
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劳动合同到期未续签但劳动合同到期后继续工作的应当支付双倍工资吗
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劳动合同期满，用人单位继续用工，满一个月未续签的，应当从满一个月的次日起支付二倍工资，最多11个月。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...
河南在线咨询顾问团
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2022年劳动合同到期不续签是否可以主张双倍工资
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合同到期了公司不续签不能主张双倍工资。 1、劳动合同到期后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。 一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。此时，用...
辽宁在线咨询顾问团
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2022年，劳动合同到期未续签是否得到双倍赔偿
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劳动合同到期未续订，但是实际继续存在劳动关系的，视为续签 根据我国《劳动合同法》第八十二条用人单位自...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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未签劳动合同是否一定可以获得双倍工资
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要求单位付双倍工资应当在申请仲裁的时效内提出。《劳动合同法》规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满...
张超律师|
律所主任，16年经验
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未续签劳动合同劳动能力双倍赔偿吗
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劳动合同到期后不续签，属于双方形成事实劳动关系而无劳动合同的情形，根据法律的规定，用人单位自用工之日...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
，7年经验在线咨询
遇到劳动合同到期未续签双倍工资可以吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未领到工资可以续签劳动合同吗
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1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同； 2、续订劳动合同，如原劳动合同的...
海南在线咨询顾问团
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劳动合同到期后没有续签继续工作的话, 劳动者可以要求双倍工资吗?
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劳动合同到期后没有续签继续保持劳动关系的，按照不签订劳动合同处理，你有权要求双倍工资。 用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动...
黑龙江在线咨询顾问团
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合同期满，未续签劳动合同判决不承担双倍工资吗
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1、合同期满，未续签继续用工，适用二倍工资罚则。 2、劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，用人单位继续用工是新的劳动关系。用人单位继续用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍...
浙江在线咨询顾问团
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劳动合同可以补签吗；要支付双倍工资；
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需要，《劳动合同法实施条例》第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
章法律师|
律所主任，8年经验
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没有签劳动合同可以申请双倍工资吗
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用人单位自用工之日起一个月内未签订劳动合同，应当补订，不需要支付双倍工资；超过一个月未签订的，应当向...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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入股未签合同可以退吗
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向丹律师|
专职律师，6年经验在线咨询
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
，19年经验在线咨询
未签劳动合同公司以员工未加班为由扣工资，可以要求双倍双倍工资吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者每周工作六天，用人单位放假非法克扣劳动者的工资，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月，劳动者可...
吉林省在线咨询顾问团
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未签劳动合同请求双倍工资, 劳动仲裁可以要求双倍工资和补偿金吗？
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1，未签劳动合同申请劳动仲裁请求双倍工资完全可以； 2，申请劳动仲裁请求经济补偿金也是完全可以的，这个请求权完全在于你，至于能否得到支持，就要看劳动仲裁委员会根据事实和法律进行裁决了，事实方面的话，确...
北京在线咨询顾问团
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劳动仲裁支持未签劳动合同付双倍工资吗
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支不支持要看你提交的证据是否能证明你的请求。但肯定会受理你的请求，因为请求双倍工资属于劳动争议中的因...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|
合伙人，15年经验在线咨询
不续签劳动合同，可以主张双倍工资吗？劳动者主张双倍工资如何举证
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一、不续签劳动合同，可以主张双倍工资吗？ 根据相关规定，用人单位未续订书面劳动合同而劳动者继续工作，此时用人单位支付双倍工资的起算点为劳动合同期满的次日，截止点为双方订立书面劳动合同时，但最长不超过1...
天津在线咨询顾问团
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劳动合同到期仍无续签，是否可以要求支付双倍工资
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劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的，应当支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单...
吉林省在线咨询顾问团
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