在合同期内，降薪，降级，是不是合法的，，，，，
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双方可协商，协商不成单位擅自无故降薪降级的不合法。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
合同到期公司降薪要自行承担赔偿吗
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在我国合同到期单位降薪能申请补偿。劳动合同期满，用人单位不维持或者降低劳动合同约定条件续订劳动合同、...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司降薪降资孕妇怀孕期间降资合法吗
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《女职工劳动保护条例》第4条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。用人单位与员工之间的劳动报酬，是基于双方之间签订的劳动合同，是早已经约定好的，用人单位不得无故做出降...
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合同到期后公司续约但降低了薪资怎么办？
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合同到期后公司续约但降低了薪资，劳动者可以拒绝，并要求用人单位支付补偿金和办理离职手续。 存在劳动纠...
王焕坤律师|
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公司违反合同降薪
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降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
如果合同到期公司降薪资是合法的吗？，律师怎么看
公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师|
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公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
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女员工怀孕期间合同到期公司可以降薪吗？公司可以降薪吗？劳动合同
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根据你所说的情况，劳动合同法》规定：劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。单位不得降薪，《劳动合同规定》第四十四条规定，劳动者在规定的医疗期内或者女职工在...
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公司降薪但是合同没到期怎么办
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单位无故降薪，劳动者合同未到期，劳动者可以拒绝，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，要求用人单位按照劳动合同执行，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提...
甘肃在线咨询顾问团
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公司降薪如何处理合法
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对于该问题，您可首选与贵司进行深入探讨和友好协商，以期恢复至原先正常合理的薪资待遇或取得相应的报酬。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司怎么降薪合法
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公司要降薪的，需要与劳动者协商一致才合法。因为降薪属于变更劳动合同内容，用人单位与劳动者协商一致，才...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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合同未到期公司降工资怎么办
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合同未到期公司降工资的处理办法。公司无故降低员工工资，属于违法行为。具体处理办法如下：1、合同未到期...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师|
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合同到期公司不续签补偿标准是什么
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张超律师|
律所主任，17年经验在线咨询
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如果工厂降职不降薪是合法的吗
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违法，公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。...
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合同到期后公司降薪，可以不续签公司吗
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合同到期，公司降薪，可以不续签合同,公司会赔补偿金。 劳动合同期满后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位均应给予劳动者相应的经济补偿金。经济补偿金按...
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合同上注明工资的，公司降薪合规吗
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合同签订的工资与实际支付的工资不符，有两种情况，一是合同工资少于实际发放的工资，二是合同工资多于实际发放的工资。如果是合同工资少于实际发放的工资，说明双方通过协商，或者因为劳动者的工作岗位变化，或者因...
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工厂降职降薪合法吗工厂降职降薪合法吗
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如果用人单位是单方面降职降薪的，没有经过劳动者本人的同意，则用人单位的行为属于违法行为，劳动者可以依...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司给调岗降薪降百分多少是合法的
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1、只要公司与劳动者达成变更协议，无论降薪多少都是合法的，但是，工资不得低于当地的最低工资标准。 2...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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合同没到期不退押金是否合法
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吴莉律师|
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公司法人变更了合同还有效果么
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李耿律师|
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公司让孕妇涨薪降薪是合法的吗
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根据《女职工劳动保护特别规定》第五条、第六条规定，如女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动，但是不能因此降低其工资待遇。...
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公司以调岗为由降薪, 不同意降薪, 合法吗?
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未经同意调岗，单位国法违法。 降薪是违法行为，无论是否经过员工同意。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合...
贵州在线咨询顾问团
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公司以什么理由降薪是合法的
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公司进行降薪操作合法合理的理由主要包括以下几个方面：首先，通过双方深入细致的协商达成一致。这意味着公...
吴莉律师|
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合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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胡文学律师|
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公司不签合同要求降薪, 合法吗?
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降薪是违法的，工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，北京市是1260元,低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都...
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合同期内公司降职降薪合法么？公司单方面无故无故降低员工的工资？
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合同期内，公司降职降薪合法么？公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。 员工可以公司克扣其工资为由提出离职，要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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