孕期离职公司要求降薪可以要求公司赔偿吗
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非孕妇意愿,公司不能强行调岗,即使是孕妇同意调岗,工资也是要保持原来的水平,不能降薪。调岗降薪的,孕...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司降薪能全额赔偿吗
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公司无故降薪,劳动者单方面解除劳动合同可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿每满一年支付一个月工资...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对合同到期公司降薪要自行承担赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询合同到期不续签公司怎么赔偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询合同到期公司降薪可以申请赔偿吗
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劳动合同到期除劳动者不愿意继续签到劳动合同外,在劳动合同终止时用人单位需进行补偿。在劳动合同期间,发生劳动争议的可在一年内向劳动仲裁委员会提起申诉。超量工作的提出不是很合理,仲裁委很难支持,应该找违反...
四川在线咨询顾问团咨询我>>换岗降薪公司会赔偿吗
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公司单方面降低你的工资是不合法的,你可以公司克扣你的工资为由提出离职,要求公司支付补偿金,每工作一年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同到期降薪的吗
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劳动合同到期,劳动者因公司降薪续约而离职的,可以要经济补偿。公司降低劳动合同的约定条件来续签被拒的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同到期公司降薪要自行承担赔偿吗,律师怎么看
公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动合同到期后公司降薪可以要求赔偿吗?
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劳动合同到期可以赔偿:劳动合同到期后,用人单位应当给予劳动者相应的经济补偿,除用人单位维持或者改善劳动合同约定的续签条件外。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。六个月以上不满一...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司降职降薪公司要赔偿吗
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公司不得无故对员工降职降薪,必须按照劳动合同上约定的待遇进行发放,否则需要承担相应的法律责任,员工因此离职的,单位需要承担相应的经济赔偿。员工要是在其中受到了利益损害的,那么建议可以及时收集证据积极去...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同到期公司降薪要自行承担赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司调岗降薪2n赔偿
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用人单位要调岗降薪必须和劳动者协商一致,否则就属于违法。用人单位虽然有用工自主权,但是该权利却受到法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司违反合同降薪
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降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>孕期公司调岗降薪该不该要求赔偿?
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孕期公司调岗降薪未经过女职工同意的,可以要求其破产。用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同到期公司不续签有没有赔偿
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询承包合同未到期违约怎么赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到合同到期公司降薪要自行承担赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期降薪, 不续签合同, 公司会赔补偿金吗
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合同到期,公司降薪,可以不续签合同,公司会赔补偿金。劳动合同期满后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位均应给予劳动者相应的经济补偿金。经济补偿金按劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司降职降薪要赔偿吗
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公司不得无故对员工降职降薪,必须按照劳动合同上约定的待遇进行发放,否则需要承担相应的法律责任,员工因此离职的,单位需要承担相应的经济赔偿。员工要是在其中受到了利益损害的,那么建议可以及时收集证据积极去...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期公司降薪, 不续签合同, 公司会赔钱吗?
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合同到期,公司降薪,可以不续签合同,公司会赔补偿金。 劳动合同期满后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位均应给予劳动者相应的经济补偿金。经济补偿金按...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>换岗降薪员工不同意,公司需要赔偿吗
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换岗降薪员工不同意,公司需要向员工支付补偿金。 依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位调岗...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>公司搬到外省要降薪,不去有没有赔偿
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公司搬到外省要降薪,造成劳动合同无法履行,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位非过失性辞退应当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同期不到终止合同有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询哺乳期合同到期公司降薪
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哺乳期应为十二个月,即从婴儿出生之日起至满一周岁! 劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。单位不得降薪,应当执行原劳动合同的薪资待遇。 如果权利受到侵害,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期公司降薪
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1、公司降低你的工资待遇的话,你有权不续签。 2、这种情形你可以要求公司支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同到期公司降薪要自行承担赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司强制降薪赔偿标准
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强制调岗降薪的赔偿标准由仲裁委员会处理劳动争议时决定,法律没有规定。强制调岗降薪属于违法变更劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询合同到期公司降薪,公司不续签合同,公司会赔钱吗
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合同到期,公司降薪,可以不续签合同,公司会赔补偿金。 劳动合同期满后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位均应给予劳动者相应的经济补偿金。经济补偿金按...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期公司降薪合理吗
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1、单位不能降薪,对于合同到期后,单位除提高原劳动条件、员工不愿意续签外,单位都应当向员工支付经济补偿金; 2、对于单位降薪的做法,你可以提出属于异议,并要求按照规定支付补偿金。 法条参考: 《劳动合...
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