孕期公司调岗降薪该不该要求赔偿?
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孕期公司调岗降薪未经过女职工同意的,可以要求其破产。用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司补偿金降职降薪可以要求补偿么
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公司突然降职降薪,劳动者单方面解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对孕期离职公司要求降薪可以要求公司赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询离婚可不可以要求赔偿
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询公司要求孕妇离岗降薪
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根据劳动法的规定:第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十二条女职工生育享受不...
河北在线咨询顾问团咨询我>>公司以降薪为由要求离职该怎么办
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一、公司以降薪为由要求离职,劳动者可以有如下解决办法: 1、和用人单位协商解决,如果协商不成,劳动者...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>公司降薪可以要求劳动局仲裁吗
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可以申请劳动仲裁。调岗降薪属于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕期离职公司要求降薪可以要求公司赔偿吗,律师怎么看
公司上市有哪些要求
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询新三板上市公司要求
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司降职了降薪劳动者可以要求补偿吗
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调岗降职不降薪不一定可以要求赔偿。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗行为是有效的,劳动者不能要求赔偿。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故降职降薪我,可以要求公司解除合同与赔偿金吗?
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属于单位单方变更劳动合同内容的行为,你可以解除劳动合同并要求赔偿。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕期离职公司要求降薪可以要求公司赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
可不可以要求公司单位改岗降薪
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公司单方面调岗降薪属于违法行为。尽管公司有权根据自身经营情况等自行自主管理公司内部事宜,但为了保护劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>降职降薪公司应该向员工怎样要求
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面对公司降职降薪的,作为劳动者应该直接拒绝。因为降职降薪属于更改劳动合同,而用人单位更改劳动合同必须...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因公司单方面调岗降薪而自动离职可否要求赔偿
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因公司单方面调岗降薪而自动离职可以要求赔偿。公司单方面调岗降薪的劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有买社保可以要公司赔偿吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询起诉离婚赔偿金可以要求什么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到孕期离职公司要求降薪可以要求公司赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被公司降职怎么赔偿,公司要求赔偿,公司
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司什么要求下可降薪
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1、员工违反公司纪律雇员违反规章制度,可按照制度进行处罚降薪。2、降薪由于工作需要,对员工调整岗位工作,因为岗位价值不同而调薪降薪。3、考核不达标员工月度绩效考核连续3个月不达标,并且符合公司薪酬管理...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求降职,不想去,可以吗?
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用人单位为了达到辞退的目的,对劳动者降职调岗的,劳动者可以拒绝该用人单位的安排。 用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。 赔偿金的标准...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降职不降薪是否可以要求赔偿
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调岗降职不降薪不一定可以要求赔偿。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>欠薪职工公司可以要求破产吗?
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根据我们国家的法律规定,作为被欠薪的职工,是没有资格进行破产的申请的。 破产申请人是与破产案件有利害...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚怎么要求赔偿
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询孕期公司要降薪XX
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女工3期,应该按实际平均工资支付,否则违法。。。。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司不同意员工离职,降薪,我辞职后又找公司要求公司赔偿,合法吗
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首先,关于公安机关调查事宜,如果没有证据证明您是与本案有关需要承担责任的,那么用人单位是无权与您解除劳动关系以及进行降薪处理的; 其次,公司只是怀疑,并无相关证据,因此,其不允许您离职毫无事实依据以及...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕期离职公司要求降薪可以要求公司赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自动辞职,要求公司赔偿,可以吗
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自动辞职不可以要求补偿。劳动者能要求用人单位进行补偿的情形中是不包括劳动者自动辞职的,换言之,要是因...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司要求体检自费是否违法
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吕少真律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工主动离职公司要求调岗降薪
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1、调整工作岗位属于变更劳动合同,必须双方协商一致,未经员工同意,没有法定理由的情况下公司单方调岗属于违法行为,员工可以拒绝。 2、员工主动离职的情况,按照劳动合同法的规定,公司是无需支付任何经济补偿...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求降职调岗可以拒绝吗
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用人单位为了达到辞退的目的,对劳动者降职调岗的,劳动者可以拒绝该用人单位的安排。 用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。 赔偿金的标准...
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