如何处理公司调岗降薪
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公司调岗降薪,如果劳动者不同意的,可以向公司提出拒绝;如果公司强制调岗降薪的,则劳动者可以向当地的劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工降薪降薪不同意如何处理
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调岗降薪劳动者不同意的,双方可以先协商处理,协商不成,用人单位强制调岗的,劳动者可以向劳动监察大队投...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司降薪如何处理合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询应该如何处理公司降薪员工
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如果劳动合同有了明确的工资约定,企业是不能单方面要求降薪的,这种情况企业构成违约,员工可以要求按合同履行,或者企业单方面解除合同并承担相应的赔偿。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,...
上海在线咨询顾问团咨询我>>公司要降职降薪如何谈判
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公司要降职降薪的解决方式: 1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、当事人可以向当地劳动...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司降薪员工如何做?
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公司如果是无故降薪员工可以去劳动行政部门对此进行投诉。劳动行政部门对此调查核实后可以责令用人单位予以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司降薪如何处理合法,律师怎么看
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司法人被判刑的如何处理
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询公司降岗降薪怎么办企业公司降薪怎么处理
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这个是不可以的,员工在正常情况下用人单位也不能单方面做这些决定,需要和劳动者协商的。1,在未经同意的情况下,公司是无权单方面调岗调薪的,2,如果公司刻意坚持调岗调薪,可以去当地劳动监察部门投诉,或提起...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>如何办理公司下岗降薪
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如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动员工的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约,员工可以申请劳动争议仲裁解决;如果仅仅是一种概括性的约定,员工可以要求公司出具书面的不能胜任原工作的理由。如果...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司降薪如何处理合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位降职降薪员工如何处理
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首先,劳动者应当积极主动地与用人单位展开友好协商,共同寻求合适的解决途径。在这种情况下,劳动者享有合...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>如何投诉公司欠薪,公司欠薪如何处理
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欠薪事件发生后,该公司老板向全体员工发出一款致歉信,向全体员工道歉,并且对欠薪解决方案作出详细说明,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司如何拒绝调岗降薪
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公司如果要调岗降薪,劳动者可以拒绝。变更劳动合同需经双方当事人协商一致,而劳动者不愿意变更的,就可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司之间欠款如何处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司降薪如何处理合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单方面降薪合法吗?如何处理?
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单位要举证证明降薪的合理性,否则涉嫌违反劳动法。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被调岗降薪公司会如何处理
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根据劳动合同法的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。如果没有给您出具解除证明,如《解除劳动关系通知书》,您可以就解除劳动关系的事实不予认可。 另外劳动合同法还规定...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司降薪降职补偿公司怎么处理
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1、劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司给员工降薪迫使员工离职如何处理
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公司给员工降薪迫使员工离职的处理方式如下: 1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、当事...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>公司以什么理由降薪是合法的
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公司进行降薪操作合法合理的理由主要包括以下几个方面:首先,通过双方深入细致的协商达成一致。这意味着公...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询股东挪用公司资金如何处理
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司降薪降员工薪资行为合法吗
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单方面要求降职调岗是违法的,如公司单方解除,你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的,你可以要求解除劳动合同并要求支付补偿金。法律依据中华人民共和国第三十八条用人单...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何拒绝公司的降薪
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员工可以直接拒绝公司降薪,如果公司强制降薪可以通过劳动仲裁或法律诉讼等途径,捍卫自己的正当权益。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司降薪如何处理合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司亏损怎样合法降薪
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需要与劳动者协商,协商一致后可以合理降薪。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司注销后被起诉如何处理
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询怎么处理公司突然降薪并降职
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公司降低员工工资,迫使员工离职。劳动者应当位协商或者向调解组织申请调解;协商或者调解不成的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付经济补偿;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司单方如何非法调整岗位降职降薪?
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中华人民共和国劳动合同法实施条例:第十八条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(八)用...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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