首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

合同未到期公司降工资怎么办

2022-06-17 4,246人已浏览
  • 吴国公律师

    吴国公律师律所主任

    广东集智求强律师事务所

    擅长：刑事辩护、劳动纠纷、公司法、交通事故、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,723

    拨打电话
专业分析
合同未到期公司降工资的处理办法。公司无故降低员工工资，属于违法行为。具体处理办法如下：1、合同未到期，公司降工资的，员工可以与用人单位进行沟通，了解降工资的原因，并且可以要求用人单位恢复正常工资；2、员工对于公司降工资的行为，可以向工会反映，要求工会处理；3、对于合同期内公司降工资，员工可以向当地劳动局举报投诉；4、对于合同期内公司降工资的行为，员工可以提起劳动仲裁，或者知己提起诉讼处理。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第七十七条  用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询