试用期被淘汰怎么办试用期被淘汰应该怎么办
图文243人已浏览
如果劳动者在试用期被末位淘汰,属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者要求...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期遭遇最终淘汰应该如何办
图文91人已浏览
劳动者在试用期遭遇末位淘汰,属于用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同或者...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期被淘汰如何维权,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
开发商延期交房如何维权
视频343人观看
颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询版权侵权如何维权
视频1,384人观看
胥斐律师|律所副主任,11年经验在线咨询如何巧妙的克服试用期末位淘汰
问答584人已浏览
末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>试用期淘汰制度这样做合法吗
图文282人已浏览
该制度不合法,还未入职就远离这样的单位,已经入职发生上述情况,向劳动监察投诉欠薪,要求支付。若认为用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何规避末位淘汰制的风险?
图文238人已浏览
一、区分“不胜任工作”解除合同与末位淘汰的区别。任何团队中都有“末位”员工,用人单位绩效考核中排名末...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期被淘汰如何维权,律师怎么看
小股东如何维权
视频821人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
视频1,597人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
视频59,708人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期遇到末位淘汰该如何对付
问答584人已浏览
末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>淘汰被淘汰到底能不能解雇
问答584人已浏览
1、末位淘汰,是不可以直接解雇的。 2、根据法律的有关规定,如果劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的,公司可以依法解雇员工。但是“末位淘汰”一般并不能充分地证明员工不能胜任某一岗...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期被淘汰如何维权,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非法证据淘汰
图文63人已浏览
经法庭审理,认为存在采用刑讯逼供或暴力、威胁等非法方法收集的证人证言、被害人陈述,或者收集物证、书证...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无合同试用期被辞退怎样维权
图文114人已浏览
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订合同的双倍工资。如何申请劳动仲裁:...
谭玮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司后期被淘汰可以申请赔偿吗
图文53人已浏览
公司实施末位淘汰制度,属于违法解除劳动关系的行为,劳动者可以要求公司给付经济赔偿金。经济补偿按劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期被裁员有赔偿吗
视频8,502人观看
张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询拖欠工程款如何维权
视频499人观看
李贝律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期被淘汰如何维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么才能赶上试用期末位淘汰
问答584人已浏览
最终淘汰终止劳动合同是违法的。用人单位在劳动合同期限内以最终淘汰或竞争的形式单方面终止劳动合同,用人单位可以要求用人单位继续履行劳动合同或支付赔偿。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内受到淘汰了怎么办
问答584人已浏览
末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期结束后遇上末位淘汰怎么办
问答584人已浏览
最终淘汰终止劳动合同是违法的。用人单位在劳动合同期限内以最终淘汰或竞争的形式单方面终止劳动合同,用人单位可以要求用人单位继续履行劳动合同或支付赔偿。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>女子淘宝购物给差评被暴打如何维权
图文125人已浏览
女子淘宝购物给差评被暴打可以报警,警方会给予打人者相应的治安处罚; 同时被打的消费者可以起诉要求打人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在公司中被淘汰如何办理劳动合同解除?
图文62人已浏览
公司以“末位淘汰”方式解除劳动合同不合法。在职工不胜任工作时,用人单位应及时安排培训或调换岗位,若仍...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
购买商品房如何维权
视频275人观看
潘景伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
视频5,535人观看
何帆律师| ,4年经验在线咨询黄标车淘汰是如何的?
问答584人已浏览
一是重点补助公路客运、旅游客运黄标车,不含公交车。在原政府补贴标准基础上,提高100%进行补助,即将原补贴标准由1500-10000元/车最高提高到20000元/车。此两类车主须于2014年6月15日...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者遭遇末位淘汰应该怎么维权
问答584人已浏览
1、王某与用工单位口头约定试用期,期满后用工单位应当与王某签定劳动合同,用工单位一直没有签定劳动合同已经违法,王某可以要求用工单位与其签定劳动合同,也可以向用工单位主张双倍工资的赔偿。 2、用工单位以...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期被淘汰如何维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期被淘汰怎么走劳动仲裁程序
图文82人已浏览
哺乳期被劝退走劳动仲裁需在被辞退之日起一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,并按被申...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何维护自己的合法权益
视频4,693人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工被公司末位淘汰该如何处理
问答584人已浏览
末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位采取末位淘汰制,就能淘汰员工吗?
问答584人已浏览
用人单位采取“末位淘汰制”淘汰员工的做法,本质上是企业单方面与劳动者解除劳动合同,只不过是以合理的制度安排为理由而已,该做法是不符合法律规定的。采取“末位淘汰制”,意味着无论怎么排,肯定有排在最末位的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询