劳动法员工迟到怎么扣钱的
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迟到扣工资是违法的。迟到在劳动法中,构成劳动合同的延迟履行,但公司不能以任何理由克扣员工工资。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动法对迟到扣工资怎么规定
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《劳动法》规定若用人单位的规章制度订立程序合法、未违反法律的强制性规定,且向员工公示的,职工迟到可以...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工迟到扣工资是否违反劳动法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资迟发多久违法
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询违反劳动法对公司员工做工作扣工资吗
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劳动者个人违反公司操作规程,存在故意或者重大过失的,用人单位有权要求赔偿经济损失。但是,对于尚处于劳动合同履行期间的,用人单位扣除工资必须符合法律规定。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者...
河南在线咨询顾问团咨询我>>延迟发工资超过多久违反劳动法
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延迟发工资超过三十天违反《中华人民共和国劳动法》。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>公司对迟到员工扣钱是否合法?
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员工迟到造成用人单位经济损失的,罚款是指扣除工资,合法。罚款是行政处罚的一种,必须有行政立法机关进行...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工迟到扣工资是否违反劳动法,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工迟到扣工资,在基本工资扣迟到费合法吗。
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按照扣除的数量到第七次之后基本不合理: 劳动法规定的扣薪上限有2个原则,一是扣除后的工资剩余部分不得低于当地最低工资标准;二是每个月工资不能扣到超过原本工资的20%。 一个员工频频迟到,甚至是连续三次...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>旷工扣劳动者月工资是否违法
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旷工离职,劳动者因此给用人单位造成损失的,劳动者需要承担赔偿责任,用人单位非法扣完劳动者当月的工资是属于违法行为,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工迟到扣工资是否违反劳动法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
迟到罚款违反劳动法吗?
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劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>请假扣双倍工资违反劳动法吗
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请假扣双倍工资违法,用人单位不得克扣劳动者的工资。劳动者由于自身原因造成用人单位经济损失的,用人单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>最新规定迟到扣工资违法吗
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上班迟到早退扣工资没有相关法律依据,除非是给用人单位造成经济损失且在劳动合同中有明确约定。但每月的扣...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询机动车违反什么扣2分
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工迟到扣工资是否违反劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工迟到扣钱违法吗?
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员工迟到扣钱,在合理合法的情况下是合法的。 如果用人单位已依法在规章制度中明确上班迟到早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。工资被扣除后,不能低于最低的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>现在我迟到违反制度要扣工资,迟到翻倍扣工资如何办
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1、企业有权制定劳动纪律和规章制度,并可以根据这些东西进行罚款作为一种纪律处分。 2、但企业的权利受到很大制约,简单说叫规章制度三原则,即民主程序制定、不违法、向劳动者公示。只要任何一条不满足,规章制...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>变相扣工人工资算违反劳动法吗?
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用人单位变相扣工人工资算违法行为的,按现行规定,除了劳动者给用人单位造成损失,用人单位不得对员工进行扣款的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>无故克扣工资违反劳动法哪一条
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任意克扣工人奖金违反了劳动法第五十条,应按劳动法第九十一条处罚。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位无故辞退员工是否违反劳动法?
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1、无故辞退员工,公司属于违法解除劳动合同,公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。 2、用人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工迟到如何合法扣工资
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按劳动部《《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》(劳动部中劳薪字1959第7号)文件规定,事假期间不发工资。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>迟到扣工资的劳动法关于工资扣分的情况
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对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度,是指制度经过全体职工讨论、制定过程中有工会和职工代表参与,且经过公示,内容合法。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工迟到扣工资是否违反劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
厂里克扣工资违反劳动合同法吗
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厂里克扣工资违反劳动合同法。根据法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询迟到扣工资属于劳动法犯法吗
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上班迟到是很多人都会经历过的事,在许多用人单位的规章制度中都有对员工迟到罚款的一条。这里要说明的是,尽管用人单位没有法定的罚款权,但法律是公平公正的,维护劳动者的合法权益同时,对用人的单位的合法权益也...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位任意扣工资违反劳动法吗?用人单位任意扣发工资是否违法?
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根据《劳动法》第十六条、十九条和五十条的规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”但有些用人单位聘用劳动者后与劳动者已形成了事实的劳动关...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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