领导殴打员工违反劳动法吗？
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公司领导殴打员工，首先违反了劳动法和劳动合同法的规定；其次涉嫌违反了治安处罚法。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
劳动者工作场所被他人殴打算工伤吗
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看情况。劳动者在工作时间和工作场所被他人殴打能否认定工伤的关键在于被他人殴打是否与劳动者履行工作职责...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对劳动者在工作中被公司领导殴打怎么办，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师|专职律师，9年经验在线咨询
殴打公交车司机什么罪
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动者打了领导怎么办
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劳动者殴打领导的行为，属于严重违反用人单位规章制度的行为的，用人单位有权依法解除与劳动者的劳动合同。请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下...
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殴打领导被解除劳动合同合法吗
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殴打领导被解除劳动合同合法，殴打领导于严重违反规章制度，通常单位是可以解除劳动合同的，具体可以申诉。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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在单位被领导殴打如何投诉
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在单位被领导殴打，应该立即报警，可以由派出所调解。调解不成走法律程序，致人轻微伤行政拘留10－15天...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
劳动者在工作中被公司领导殴打怎么办，律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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聚众斗殴未参与打架者怎么判
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江晓莹律师|
，7年经验
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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在员工工作中被领导打伤算工伤吗？
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可以申请工伤认定。如果没有认定成工伤，您也可以要求领班进行赔偿。...
广东在线咨询顾问团
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劳动者在工作中受到领导威胁辞职可以要求公司赔偿劳动者损失多少钱
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劳动者在工作中受到领导威胁的，劳动者可以依据《劳动合同法》第38条规定情形中的以用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金，而并不是...
贵州在线咨询顾问团
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员工被领导打伤怎么办
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构成故意伤害罪，可以进行起诉，维护自己的合法权益。故意伤害罪，是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司领导打骂员工应该怎么办？
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领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为，侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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因员工没按领导的意思工作，领导就辱骂殴打员工
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可以报警，需要帮助可以联系！...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|
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遇到劳动者在工作中被公司领导殴打怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司领导殴打员工怎么处理的呢？
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故意伤害罪，看看谁先惹事，这里可分为刑事和民事。如果对方只是动粗口的话你男朋我就上去抽别人，这已经造成危害他人伤害罪了，不过这个不是能例如刑事案件中，只能以拘留教育。...
贵州在线咨询顾问团
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在工作中被外人殴打
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如果是因为工作原因,可以申请认定工伤,享受工伤待遇...
广东在线咨询顾问团
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在工作中因不履行领导的指示和领导起了争吵被领导打了应该怎么办
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工作归工作，有问题可以按制度处罚，但不能打人，打人骂人是不文明人的表现，是素质低下的表现，同时也是违法行为，可以报警求助由公安机关依法处理。...
甘肃在线咨询顾问团
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在公司被员工殴打致残公司应该承担何劳动法
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如果双方协商不成，可以考虑申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工作中被领导打伤，工作单位应承担什么责任？
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可以要求单位和领导赔偿...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
组织领导传销活动是什么罪
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姜超律师|
专职律师，9年经验在线咨询
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|
专职律师，2年经验在线咨询
在公司上班中途被调动工作怎么办
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如果公司未经您许可将您调配到其他地方工作的，您可以主张解除合同，且主张免责，不支付违约金。如果方便的话可以发给我，我帮助您审核一下合同的法律效力，协助您主张权利挽回损失....
广西在线咨询顾问团
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在单位被领导殴打如何投诉
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在单位被领导殴打，应该立即报警，可以由派出所调解。调解不成走法律程序，致人轻微伤行政拘留10-15天。轻伤以上追究刑事责任...
湖南在线咨询顾问团
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在工作中被他人殴打伤谁赔偿
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在工作中被他人殴打伤属于工伤，单位有赔偿的责任和协助索赔的义务。工伤后可以通过以下方式找公司要求赔偿...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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个人劳务公司怎么办理
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
劳动者因为工作失误, 导致公司裁员应该怎么办?
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劳动者因为工作失误给用人单位造成损失的，用人单位要求劳动者辞职，劳动者是可以拒绝的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付...
江西在线咨询顾问团
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关于公司未签劳动合同而劳动者在公司工作
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
四川在线咨询顾问团
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