假如投诉领导还能在原单位上班吗
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投诉是公民的权利,但建议以事实为依据。...
在单位要如何跟领导请婚假
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1、婚假一般需要领取结婚证后向单位申请,从单位批准请假后开始计算婚假。国家法定婚假为3天,各地方因政...
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打架斗殴如何处理
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单位不发工资去哪个部门投诉
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上班时间被单位领导殴打算吗?
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殴打他人,会违犯《治安管理处罚法》,根据情节严重有可能面临1000元以下罚款、十五日以下拘留的行政处罚。造成轻伤,涉嫌故意伤害罪,要追究刑事责任,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。侵害他人造成人身损害...
在工厂被领导打了该如何处理
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领导平白无故的打员工是属于违法的,员工可以通过法律诉讼来处理。员工在公司上班,平白无故遭到领导的暴力...
单位向领导行贿如何追责
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向领导行贿是会受到法律的制裁的,如何追责则是要看情节之严重与否。 公司、企业或者其他单位的工作人员在...
不明白,就问一问
在单位被领导殴打如何投诉,律师怎么看
单位受贿罪如何处罚
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如何投诉网贷公司
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非法拘禁中的殴打情节如何认定
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假如投诉领导还能在原单位上班吗
问答584人已浏览
投诉是公民的权利,但建议以事实为依据。...
在单位要如何跟领导请婚假
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1、婚假一般需要领取结婚证后向单位申请,从单位批准请假后开始计算婚假。国家法定婚假为3天,各地方因政策差异可能高于国家规定,但不得低于国家的规定。 2、应注意的是,婚假应当一次性休完。...
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员工投诉领导如何处理
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作为领导者,首要任务便是倾听一线员工的反馈与抱怨,并将其详细地记录下来,其中要涵盖投诉事宜及员工期望...
诽谤单位领导单位可以起诉吗
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应该是以单位领导的名义起诉。诽谤罪构成要件客体本罪侵犯的客体与侮辱罪相同,是他人的人格尊严、名誉权。...
劳动者在工作中被公司领导殴打怎么办
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报警,由公安经行处理。也可以以此为理由要求解除劳动关系。...
因病死亡单位如何补偿
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打架斗殴被拘留会留案底吗
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在单位被领导打压精神失常住院该如何办,能算吗
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1.精神失常属于疾病的一种,突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”2.换句话说,只有突发疾病死亡或...
在单位的领导单位的同事打架怎么处理?
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针对单位员工打架怎么处理才是最稳妥的,主要是视情节而定:员工打架,情节严重的,公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。员工违反公司纪律和规章制度的,轻微的可以警告,不要罚款,公司...
被单位领导打伤,可以申请吗吗?
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如果是因工作原因被打伤的,可以申请工伤认定,认定为工伤后,当然就可以申请仲裁。如果被打非因工作上的原因,只能通过民事诉讼直接起诉该位领导即可。...
在单位被恶意投诉怎么办!
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如果经营者的产品确有质量问题,消费者可以根据《消费者权益保护法》进行投诉或请求司法保护。经营者招徕投...
在单位和领导发生争执单位怎样处理
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建议协商解决。...
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单位缴纳的医保如何使用
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单位如何调员工社保基数
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打被开除的单位领导会开除吗
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没有要你赔偿就不错了。殴打单位领导,属于严重违反用人单位规章制度的情形,用人单位解除劳动合同的依据是《劳动合同法》第三十九条(二)项规定,单位是不需要支付经济补偿金,更谈不上赔偿金的。你殴打他人,属于...
如何投诉买房被骗的单位
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法律分析 买房被骗应当向消费者协会或者房屋主管部门投诉,或者由人民法院以及公安机关处理。买房被骗遭受经济财产损失且不认为是犯罪的,可以直接向人民法院提起民事诉讼,主张赔偿;被认定为合同诈骗罪的,需向派...
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事业单位打民事官司败诉单位领导是否承担责任
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应该是事业单位承担责任,和领导无关。...
单位犯罪对个人如何处罚
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在单位期间被领导打伤是否可以认定工伤
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在单位期间被领导打伤,如果因为工作原因被打伤的话,按《工伤保险条例》的规定,可以认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
被公司领导殴打,协商不成功该如何处理
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立案后可以就赔偿进行协商,因为对方如果想减刑或者缓刑,必须拿到你朋友的谅解书。...