员工在公司被外来人员殴打
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因履行工作职责受到暴力的意外伤害，应依法享受工伤保险待遇。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
在公司被外来人员殴打致死公司应付什么责任
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公司没有尽到安全保障义务，需要承...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师|专职律师，9年经验在线咨询
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工在公司被打伤公司应该承担什么责任, 公司对员工工伤的赔偿责任
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在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的可以被认定为工伤。工伤认定有时效性，公司在事故发生后一个月内申请工伤并认定，医疗费由工伤保险基金支付；超过一个月个人在一年内申请并认定，医疗费...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>
工人斗殴致人9级伤残，公司应承担什么责任
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这种情况单位一般不需要承担责任，伤者的赔偿费用由直接侵权人承担。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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被内部员工打成轻伤公司应该承担责任吗？
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要看是否是职务行为而定。如否，应由该人承担赔偿责任。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
在公司被员工殴打致残公司应该承担何劳动法，律师怎么看
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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殴打公交车司机什么罪
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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公司注销债务如何承担
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李先映律师|
联合创始人，10年经验
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在公司上班被公司员工殴打公司应给与什么赔偿
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受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要...
广西在线咨询顾问团
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员工被公司诈骗，公司是否应承担责任？
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公司员工欺诈公司不承担责任。公司员工对外欺诈的，属于其个人犯罪行为，应当承担相应的欺诈刑事责任。公司单位不构成欺诈罪，也不为公司员工代位承担责任。...
青海在线咨询顾问团
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劳动者在工作中被公司领导殴打怎么办
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报警，由公安经行处理。也可以以此为理由要求解除劳动关系。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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在公司工作期间被同事殴打致骨折，公司有没有责任？
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公司应该没有责任，除非打人者是在执行公司事务。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工在公司犯了脑梗塞病，公司应该承担那些责任？
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如果员工因脑梗在48小时之内抢救无效死亡的话，公司应当承担工亡的赔偿责任。如果不是这种情况，那么公司...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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子公司的债务总公司是否承担
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尹鸣鹤律师|
专职律师，1年经验在线咨询
一人有限责任公司应该承担什么法律责任
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向丹律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到在公司被员工殴打致残公司应该承担何劳动法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在公司工作中被跟员工当场打伤，员工可以要求公司承担相应的责任吗
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这个问题在法律上没有直接的规定，通常按双方签订的劳动合同的约定处理。这种情形与普通的侵权赔偿、债权有明显区别，一般来讲，用人单位很难向员工主张赔偿。即使员工要承担赔偿责任，也是有限制的，即不能要求一次...
新疆在线咨询顾问团
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被公司辞退，员工应该如何申请劳动仲裁
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公司无故辞退员工，员工可以向公司注册地或实际经营地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，递交材料主要包括：劳动仲裁申请书、双方的身份证明（公司为营业执照、个人为身份证复印件）、相关证据。申请仲裁不需要提供劳动...
辽宁在线咨询顾问团
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员工所在公司被收购,应该要求公司如何赔偿
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公司被收购后，原来的员工与公司的劳动合同的履行不受影响，由新公司继续履行。如果新公司继续履行劳动合同中用工单位的义务，则没有经济补偿；如果新公司要求重新签订劳动合同或终止劳动合同，则可以要求相应的经济...
浙江在线咨询顾问团
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公司员工违反劳动法，员工应该怎么处理
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你好，员工手册等制度就是公司最重要的标准了，要不要赔就看公司制度建设得怎么样了。 我们公司的员工手册...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司被承包该如何安置员工
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公司被承包对原员工的安置如下：双方应当继续履行原合同，劳动合同继续有效；公司被承包后要求重新签订劳动...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司法人被起诉股东要承担责任吗
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史素红律师|
专职律师，9年经验在线咨询
打架被辞退，公司应该承担赔偿吗
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劳动者在公司打架被用人单位辞退，如果用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的，用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 《劳...
北京在线咨询顾问团
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公司和员工解除劳动关系公司应该如何解除
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员工主动解除劳动关系公司同意解除后，双方按照法律规定办理离职的相关手续即可。 《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档...
江西在线咨询顾问团
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员工工伤保险公司理赔剩余部分公司应该承担吗
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应该由公司承担未理赔的部分。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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公司违法辞退员工员工应该承担什么后果
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违法辞退员工的公司要承担下列后果： 1、劳动者可要求该公司继续履行劳动合同； 2、如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经履行不能的，则可要求公司按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。...
西藏在线咨询顾问团
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公司变更劳动合同，员工的伙食费是否由公司承担，劳动者应如何维权
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应当按照合同约定执行，合同中约定伙食费由公司承担的由公司承担，约定由个人承担的由个人承担。用人单位侵犯劳动者合法权益的时候，劳动者无法与用人单位协商解决的，应当收集证据到劳动监察大队投诉，或到劳动争议...
重庆在线咨询顾问团
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