你好,如果员工被领导打了怎么解决?
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殴打他人是违反治安管理的行为,造成轻伤以上后果要追究刑事责任,建议马上拨打110或者到公安机关报案,...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>上班时间被领导打伤算工伤吗
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上班时间被领导打伤算工伤。 工伤的认定标准如下: 1、在工作时间和工作场所内,因工伤原因受到事故伤害...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工被领导打伤怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
把人打轻伤被刑拘怎么办
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陈鑫律师|专职律师,6年经验在线咨询被打伤怎么走法律程序
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询在员工工作中被领导打伤算工伤吗?
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可以申请工伤认定。如果没有认定成工伤,您也可以要求领班进行赔偿。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>因员工没按领导的意思工作,领导就辱骂殴打员工
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可以报警,需要帮助可以联系!...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>餐厅领导打员工是什么罪
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轻则属于体罚员工,受到冶安处罚,如果对员工施暴,造成员工伤伤一级以上的伤罪,公安机关将以涉嫌故意伤害...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工被领导打伤怎么办,律师怎么看
被打了怎么做伤情鉴定
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被变相裁员怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工为打领导怎么处罚
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两个法律关系,讨薪是讨薪,打人是打人,看打人后果,不严重,治安处理,严重,涉嫌刑事犯罪。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>在煤矿上领导领着人打员工可是领导的人受伤了怎么解决
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及时报警,一般是以正常正当防卫,及时及时固定证据,维护自己的权益...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工被领导打伤怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工动手打上级领导怎么处理
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员工动手打上级领导可以报警交由公安机关处理。 员工打架,情节严重的,公司可以报警。公安机关会依法作出...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>领导吃员工工资回扣怎么办?
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不能看到眼前的利益,如果你上司真心会帮你,这都没啥,如果不想帮你,光想吃你回扣。那你就应该把事情说清...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>举报领导被打击报复怎么办
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举报领导遭报复的,举报人可以向有关部门反映。对于打击报复行为经查属实的,政法部门可以根据情节轻重,区...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>打人导致重伤能判缓刑吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工被领导打伤怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
领导强迫员工工作怎么办
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如果协商不成,向当地劳动部门投诉,或申请仲裁。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>换领导了老员工怎么办
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员工还是原来的员工,新领导班子的成立,团队进行必要的重组是正常的和必要的。 新的团队有新的风格,对不适应和不合适的员工进行重新定位。 领导班子自身的建设过程和建设要求如下: 坚持勤奋学习,强化理论武装...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>餐厅领导打员工是什么罪
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轻则属于体罚员工,受到冶安处罚,如果对员工施暴,造成员工伤伤一级以上的伤罪,公安机关将以涉嫌故意伤害罪,对其进行立案侦查...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>领导贪污员工的钱怎么办
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领导贪员工的钱,员工可以通过以下方法维权:向单位内部监督组织举报;向劳动保障行政部门举报;向工会求助...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工和领导打架,公司会怎么处理
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中小企业的企业凝聚力是非常重要的. 第 一、作为管理层,首先要让员工知道打架已经不再是企业内部的问题...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询打架被刑事拘留怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询举报领导被打击报复怎么办
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举报领导被打击报复,举报人可以向有关部门反映;对于打击报复行为经查属实的,政法部门可以根据情节轻重,区别性质,做出处理。举报人因受打击报复而使名誉、经济受损的,可以向法院起诉要求赔偿。打击报复者的行为...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>什么样的领导容易导致员工工伤?
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1.你无需管这样的领导是什么人,只需按正常的工伤程序维护伤者的合法权益就行2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工被领导打伤怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
领导为避税将工资打入员工
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如果企业利用私人账户发的是全额工资,这种情况就等同于“现金”支付工资,不存在逃税问题。即使是通过非银...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询领导不让员工加班怎么办?
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公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司倒闭导致员工被工伤怎么办
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劳动者应当带着证据去找劳动局,企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。根据《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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