什么样的领导容易导致员工工伤?

大家都在问查看更多

• 问工伤导致员工死亡怎样赔偿？
  

  员工非因工死亡，用人单位并没有，无需赔偿，有侵权人赔偿。员工非因工死亡，没有侵权人的，或者有侵权人但从侵权人无力出无法获得赔偿的，由所在单位和社会保险机构按照所在省职工因病或非因工死亡待遇规定支付死亡待遇。死亡待遇由、（救济金）和供养直系亲属定期生活困难补助组成，具体标准咨询当地人力资源社会保障局。员工非因工死亡，有侵权人并从侵权人处获得了赔偿的，其赔偿项目费用低于所在省非因工死亡待遇的，由用人单位或社会保险机构补足差额。

• 问工伤导致的员工能辞退吗
  

  员工在法定医疗期期间，单位是不得辞退员工，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。 员工可以申请劳动仲裁进行维权 依据《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问员工工作错误导致损失，领导与员工应有责任是多少
  

  如果公司已经明确工作规范，员工工作错误，领导负次要责任，员工负主要责任。如果公司没有明确工作规范，员工工作错误，领导负主要责任，员工负次要责任。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  交通事故导致的工伤怎样赔偿

  1,560人已观看

• 0'51
  交通事故导致的工伤如何赔偿

  1,121人已观看

• 1'04
  导致轻伤怎么判刑

  1,214人已观看

• 1'09
  打架伤人导致对方轻伤怎么判刑

  8,298人已观看

相关普法查看更多

• 
  本单位领导违章指挥导致员工工伤

  542人已浏览

• 
  工伤导致毁容怎么定伤残

  349人已浏览

• 
  员工被领导打伤怎么办

  285人已浏览

• 
  工头失误导致员工受伤算工伤吗

  179人已浏览