劳动合同没有签字,按劳动合同赔偿标准怎么算
图文101人已浏览
劳动者自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同没有签按规定计算赔偿怎么赔偿
图文136人已浏览
超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的双倍工资《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对没签劳动合同怎么算赔偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不续签劳动合同赔偿金怎么算
视频1,287人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询没续签劳动合同怎么赔偿
视频1,928人观看
姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询没签劳动合同赔偿金怎么算?
问答584人已浏览
作为我们维护,自己合法权益的一个凭证,是十分重要的。当用人单位未按照相关法律规定,与我们签订劳动合同时,我们可向其索要赔偿。那么,未签订劳动合同补偿怎么算?我们可以从以下几点主张补偿:第一、没有签订劳...
广西在线咨询顾问团咨询我>>有效没签无固定期限劳动合同赔偿金怎么算?
图文54人已浏览
要赔偿。《劳动合同法》第八十二条第二款规定:用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无劳动合同伤害赔偿没签劳动合同怎么办
图文143人已浏览
没签合同工伤亡无劳动合同赔偿可以拿到,未签劳动合同收集其他证据依旧可以认定为工伤并进行相应的赔偿。职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同怎么算赔偿金,律师怎么看
劳动合同没签被辞退怎么赔偿
视频1,977人观看
江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询没签劳动合同受工伤怎么赔偿
视频1,614人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询一年半没签劳动合同怎么赔偿
视频3,611人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询没签劳动合同怎么算赔偿金
问答584人已浏览
1、未签劳动合同的,在第一年内的第二个月开始,应当支付双培工资(即第一年由11个月支付双倍工资)。 2、无辜解雇的,应当双倍赔偿一个月的工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同赔偿金怎么算
问答584人已浏览
1、用工之日起超一个月用人单位不与劳动者签订劳动份合同违法。 2、试用期内员工可随时离职,正式员工提前一个月通知用人单位。但是,用人单位未与劳动者签订劳动合同、未缴纳社保的,员工可以根据劳动合同法38...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签劳动合同怎么算赔偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同没签劳动者有没有赔偿
图文107人已浏览
劳动者还没与单位签劳动合同前就主动离职,如果单位用工超过了一个月,劳动者可以要求用人单位支付最多不超...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订没有劳动合同双倍赔偿工资怎么算
图文134人已浏览
未签劳动合同双倍赔偿工资:劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资部分应该扣除。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有续签合同的赔偿金怎么算
图文63人已浏览
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同赔偿金是怎么计算的
视频1,674人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询没有签订劳动合同应该怎么赔偿
视频4,290人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到没签劳动合同怎么算赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同,赔偿金要怎么算
问答584人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。只要您有能够证明劳动关系的证据,是可以申请劳动仲裁,要求支付两倍工资和补缴保险的。社会保险是劳动合同...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同怎么算赔偿金
问答584人已浏览
未签订劳动合同,可索要双倍工资。依据是《劳动合同法》第82条的规定:第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同赔偿金怎么算
问答584人已浏览
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。没有交...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>离职时,公司不签劳动合同,赔偿金怎么算?
图文76人已浏览
劳动者自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未签劳务合同的劳动赔偿怎么计算
图文552人已浏览
未签劳务合同的劳动赔偿计算方法如下: 1、可以要求赔偿双倍工资,单位在自用工之日起一个月内都没有和劳...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
视频1,229人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
视频10,239人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询没签订劳动合同赔偿金怎么算?
问答584人已浏览
未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三是补发未签订劳动合同...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同赔偿金要怎么算
问答584人已浏览
1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿; 3、如未足付工资违法,根据...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同怎么算赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何计算未签订劳动合同赔偿金?
图文102人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业不签劳动合同怎么赔偿
视频3,996人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询没签订劳动合同怎么计算赔偿金
问答584人已浏览
用人单位不签合同,违反了《劳动合同法》第十条规定; 劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资,最多11个月,并要求补签劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同得赔偿金怎么算
问答584人已浏览
只要你能够证明单位没有与你签订无固定期限劳动合同,单位就应当从应签订之日起向你支付2倍工资。,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询