2022年，劳动合同没到期辞职需要赔偿吗
图文21人已浏览
如果劳动合同没到期，劳动者想辞职的，可以按相关法律规定提出离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
法律规定签劳动合同没签就辞职赔偿怎么算？
图文29人已浏览
没有签订劳动合同辞职赔偿金的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
针对2022年没和单位签劳动合同辞职的赔偿金怎么算？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频6,202人观看
黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动合同赔偿金和补偿金区别
视频3,634人观看
徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
单位与劳动者半年没签合同赔偿怎么算
问答584人已浏览
1、用人单位和员工半年没签劳动合同的，会有赔偿。用人单位需要赔偿给员工五个月的双倍工资，从第二个月起开始赔偿，但之前每月已经支付过的工资要予以扣除。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第十条...
北京在线咨询顾问团咨询我>>
经济赔偿金怎么计算？与用人单位没签订劳动合同
图文16人已浏览
《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
单位没签合同怎样辞职
图文15人已浏览
公司和你没有签订劳动合同，你可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
2022年没和单位签劳动合同辞职的赔偿金怎么算？，律师怎么看
辞职有没有赔偿金
视频8,056人观看
丁睿律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
单位单方面解除劳动合同的补偿
视频1,886人观看
肖丹婷律师|
，7年经验
在线咨询
没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
视频2,167人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
辞职不和单位签劳动合同可以吗？
问答584人已浏览
如用人单位不愿签订劳动合同，劳动者可向当地劳动社会保障行政主管部门投诉，要求纠正用人单位的违法行为。用人单位不签合同的法律责任有： 1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
和单位签劳动合同没有签，单位应赔偿责任吗
问答584人已浏览
《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
针对2022年没和单位签劳动合同辞职的赔偿金怎么算？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
2022年，假如用人单位和我解除劳动合同怎么赔偿
图文3人已浏览
根据《劳动法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，在下列情况下，用人单位解除与劳动者的劳动...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
根据劳动法辞职没签合同怎么赔偿
图文22人已浏览
《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确两方权利和义务的协议。建立劳动关系应当...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
被公司辞退没签劳动合同赔偿金的计算
图文109人已浏览
可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。第八十七...
谭玮律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
满一年未签劳动合同如何赔偿
视频4,978人观看
练达律师|
专职律师，3年经验在线咨询
单位给交的五险一金辞职后怎么办
视频2,385人观看
练达律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到2022年没和单位签劳动合同辞职的赔偿金怎么算？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位没签劳动合同没交社保辞职能拿到补偿金吗?
问答584人已浏览
单位没签订合同，没缴纳社会保险，离职可以获得补偿：没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
2022年单位没签合同受伤怎么赔偿
问答584人已浏览
没签劳动合同，劳动者因工作受伤也是属于工伤，应当按照赔偿医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等费用。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同签2年单位辞退如何赔偿
问答584人已浏览
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了2年，用人单位应当支付其4个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
2022年签了无期的劳动合同被炒怎样算赔偿金？
图文10人已浏览
按照每做一年赔偿两个月的工资，如需帮助可以电话咨询。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
和单位没有签劳动合同，辞工又不给辞工，怎么办
图文14人已浏览
可要求签订劳动合同，用人单位拒绝签订劳动合同可要求承担双倍工资，辞职时可要求支付经济补偿金，若协商不...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
用人单位不续签合同如何赔偿
视频802人观看
胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
视频2,726人观看
蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
2022年没有签劳动合同辞职后用人单位还不发工资怎么办
问答584人已浏览
入职后超过一个月公司不签订劳动合同的，劳动者可以向公司主张两倍工资。 公司不签劳动合同，离职后也不发工资，劳动者可以和公司协商解决，协商不成可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
单位不签劳动合同怎么赔偿, 劳动合同签订后没有签劳动合同怎么赔偿
问答584人已浏览
1、单位未签署劳动合同，应按支付你11个月未签书面劳动合同赔偿金;因你已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到2022年没和单位签劳动合同辞职的赔偿金怎么算？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有签合同用人单位辞职能赔偿吗
图文106人已浏览
没有签合同辞职一般是可以获得赔偿的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
视频1,957人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
单位辞退员工没签合同赔偿怎么算
问答584人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
单位没有签劳动合同，而且没有跟员工签劳动合同，辞职能获得赔偿吗
问答584人已浏览
单位应该为你补缴劳动保险，支付解除合同经济补偿金为12各月本人工资，不签劳动合同的双倍工资应该支付12个月。因为依据《劳动合同法实施细则》第7条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
