谁知道违纪员工开除如何赔偿
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违纪员工被开除不会有补偿。因为劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,可以解除与劳动者之...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工违纪开除需要赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工违纪开除需要赔偿吗
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当员工有严重违反用人单位的规章制度的行为时,用人单位可以依据其单位规章制度与员工解除劳动合同,并且不用支付经济赔偿金。但是,用人单位以员工违纪为由要求与员工解除合同时,要承担举证责任。如果用人单位没有...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>公司因违纪开除员工,需要满足哪些条件
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>餐饮店无故开除员工需要赔偿吗
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劳动者应当取证证明被无故辞退的事实、证明劳动关系、证明工资数额。赔偿金的计算标准是每工作一年支付两个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工违纪开除需要赔偿吗,律师怎么看
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工违纪开除需要赔偿吗?
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不用赔偿。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>对于违纪员工开除需要赔偿吗?
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如果劳动者不存在劳动合同法三十九条情形无理由辞退,单位需要支付赔偿金。你可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付赔偿金《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期...
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劳动者违反员工手册用人单位开除员工需要赔偿吗
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劳动者违反员工手册被辞退的,如果劳动者不存在相关法律法规情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>开除员工需要经济补偿吗?
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分情况要看是不是试用期,是不是严重违反单位的规章制度,是不是严重失职、造成损失。除此之外一般要支付。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>开除员工要赔偿几个月工资
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开除员工赔偿几个月工资要看实际的情况,具体如下: 1、劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职、...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>公司开除员工怎么赔偿
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询公司无理由开除员工怎么赔偿
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到员工违纪开除需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工违纪开除需要补偿吗
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如果劳动者的行为属于严重违反用人单位规章制度的行为,那么用人单位依据《劳动合同法》39条的规定提出与劳动者解除劳动关系,是不需要支付劳动者经济补偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工违纪开除有赔偿吗
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是否有签劳动合同呢? 根据我国劳动法第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工违纪开除有补偿吗
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劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,用人单位解除劳动合同的,劳动者没有获得经济补偿的权利。 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。 第二十五条规定,劳动者有下...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>造成公司名誉受损开除员工需要赔偿吗
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造成公司名誉受损开除员工不需要赔偿。造成公司名誉受损属于违反公司规章制度的行为,用人单位提出解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工地开除员工赔偿问题
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劳动者与工地建立劳动关系,所以受劳动法的保护。工人无故被开除的可依照相关法律法规向用工单位要求赔偿,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工违纪开除需要辞退补贴吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工违纪被开除有补偿吗
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这个要看具体情况的,如果员工有严重的违纪行为,是没有补偿的。现在一般不用“开除”这个词,普通的解除劳动合同是需要补偿的,“开除”一定是员工有严重的错误,没有补偿。根据劳动合同法第39条规定劳动者有下列...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工违纪开除需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
严重违反公司纪律被开除会有赔偿吗
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严重违反公司纪律被开除不会有赔偿。如果用人单位有证据证明员工严重违反公司规章制度,并且公司的规章制度...
卢彦民律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工违纪开除职工有补偿吗
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劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,用人单位解除劳动合同的,劳动者没有获得经济补偿的权利。 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。 第二十五条规定,劳动者有下...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工违纪辞退需要赔偿吗
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1、员工的行为是否构成严重违纪,如果没有,那么单位是不得以此解除劳动关系,如果构成了严重违纪,那么单位是可以不给员工补偿的。所以要根据事件的真实性来判定。2、如果员工没有错,单位辞退员工是需要支付员工...
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