开除员工要赔偿几个月工资
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开除员工赔偿几个月工资要看实际的情况,具体如下: 1、劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职、...
马筱律师|律所主任,14年经验咨询我>>怀孕的员工开除员工需要赔偿多少,哪些情况可以
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开除怀孕员工的赔偿标准为两倍的经济补偿金。按照 法律规定,劳动合同要继续履行至孕期、产期、哺乳 期期...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对开除一个10年员工需要赔偿多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询10年的公司员工开除一个月能赔多少钱
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无故开除赔偿金额17万元,普通经济补偿的话85000,具体看情况...
山西在线咨询顾问团咨询我>>无故开除员工,单位赔偿多少?
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。被无故辞...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同期内开除员工赔偿多少
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合同期内开除员工,单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
吴梦凯律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
开除一个10年员工需要赔偿多少,律师怎么看
公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作满一年,开除需赔偿多少?
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根据你的情况回答如下: 1、公司正常解除补偿一个半月工资的数额;如果违法解除赔偿3个月个工资数额; 2、只要单位支付了补偿金或者赔偿金不要开证明; 3、你交接是你自己的工作范围内容啊。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作满19年被开除赔偿多少
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解除合同,需要支付经济补偿金,按照一年支付一个月工资计算,应当申请劳动仲裁,需要准备劳动合同或者是能够证明劳动关系的证据...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对开除一个10年员工需要赔偿多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司倒闭10年员工还能赔偿多少
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公司倒闭十年员工应当支付10个月工资作为赔偿。月工资是指劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资,劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>随便开除员工可以赔偿多少钱
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随便开除员工可以赔偿多少钱需要根据具体情况而定。根据劳动合同法的相关规定,用人单位不能随意解除与劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>北京开除员工标准赔偿是多少
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北京开除员工赔偿标准有用人单位应当相应解除与劳动者的劳动合同,不向劳动者支付任何补偿。与劳动者解除劳...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到开除一个10年员工需要赔偿多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被公司开除15年赔偿是多少
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开除15年员工,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果企业违反规定辞退员...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工请假一年多少单位开除员工
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1、现在没有开除的说法,只能是解除劳动合同。而解除劳动合同必须通过书面形式,企业以口头转告的形式来通知解除劳动合同是无效的。 2、企业与员工解除合同,必须在法律允许的条件下,否则企业需要支付赔偿。 3...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>订三年合同三个月公司开除员工赔偿金多少
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协商不成,到法院起诉,参考如下法条主张经济补偿金法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工龄10年的公司裁员赔偿多少金额
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需要具体情况具体分析,一般来说为10个月本人工资为赔偿,用人单位违反本法规定的,按照2倍赔偿计算,具...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工被开除赔偿多少?
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用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付二个月工资的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询解除,该怎赔偿员工。工作年限一年多一个月。
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如果是合同到期了解除劳动合同,支付经济补偿金一个半月;如果是公司违法解除劳动合同,劳动者可以要求经济赔偿金,则三个月...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>被开除员工的未休费一般需要赔偿吗
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被开除员工的法定“未休”年休假还要补偿。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到开除一个10年员工需要赔偿多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司开除员工扣了半个月工资要收多少赔偿金
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证明劳动关系存在,递交仲裁申请书,如需帮助可以委托律师介入处理。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>单位需要裁员和员工解除,员工工作满一年,需要怎么赔偿?
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1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看,单位除了培养费以外不能举证存在其它损失,因...
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